Description
Nous sommes à la recherche d'un Conseiller-Juridique pour un remplacement de congé de maternité (contrat d'environ un an)!
Le rôle du Conseiller-Juridique au sein de notre entreprise est essentiel pour assurer la conformité légale de nos opérations. En étroite collaboration avec le Président-Directeur général, le Conseiller-Juridique contribue de manière significative à la protection des intérêts de l'entreprise et à l'amélioration de nos pratiques de gouvernance. Ce poste offre une opportunité unique de travailler à la fois sur le plan local et international, nécessitant une maîtrise avancée de l'anglais pour interagir efficacement avec nos usines hors Québec et divers partenaires juridiques à l’échelle mondiale.
Voici en quoi consistera vos responsabilités :
- Rédiger et effectuer la revue des termes et conditions des contrats, baux et autres documents légaux engageant l’entreprise et ses clients;
- Émettre des opinions sur les faits et le droit applicable ainsi que les actions à prendre;
- Soutenir et conseiller les équipes des usines hors Québec quant aux enjeux juridiques, et gérer les relations avec les cabinets d’avocats externes;
- Proposer les mises à jour à effectuer à la règlementation et aux politiques permettant de simplifier et d’améliorer les pratiques de gouvernance ainsi que d’accroitre l’efficience de la gestion, et conseiller, en ce sens, les parties impliquées;
- Participer à l'élaboration de politiques et procédures relatives à la conformité, à la confidentialité, à l’éthique ou autre;
- Émettre des avis juridiques et réaliser des activités d’études, de recherche, d’analyses et d’expertises juridiques rendues nécessaires en fonction des besoins de l’entreprise;
- Assumer un rôle de vigie quant au respect par l'entreprise des lois et règlements applicables et donner aux diverses usines le support nécessaire afin d’assurer leur conformité;
- Analyser, conseiller, soutenir la direction et le conseil d’administration dans le cadre des recours devant les tribunaux civils et administratifs afin d’en arriver au meilleur règlement possible;
- Participer aux rencontres du Conseil d’administration et des comités, préparer la documentation pertinente, gérer les calendriers et invitations;
- Préparer les procès-verbaux des rencontres du Conseil d’administration et des comités;
- Gérer la gouvernance et les livres de l’entreprise (résolutions, conventions, mises à jour légales et enregistrements);
- Gérer les enjeux de propriété intellectuelle de l’entreprise et les relations avec les agents de brevets;
- Rédiger toute communication légale.
Exigences d'embauche
- Être titulaire d’un Baccalauréat en droit;
- Cumuler un minimum de 4 années d'expérience pertinente;
- Être membre du Barreau;
- Excellentes capacités rédactionnelles;
- Excellente maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Outlook, Word, PowerPoint et Excel);
- Maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme), en raison de la nature des tâches ou des interactions fréquentes avec les différents intervenants hors du Québec.
Ressorts Liberté est un leader dans la fabrication de ressorts de haute précision offrant ses services aux entreprises des industries de l’automobile et des produits récréatifs. Leurs clients peuvent compter sur eux depuis plus de 35 ans pour leur fournir des produits de qualité exceptionnelle. Ressorts Liberté s’est distingué internationalement par son innovation, sa flexibilité et la qualité de ses produits.
Ressorts Liberté est une entreprise canadienne dont le siège social est situé à Montmagny au Québec et qui compte plus de 600 employés dans son ensemble.
En plus du site de production à Montmagny, nous exploitons également cinq autres sites de production qui sont situés à Toronto (Canada), Querétaro (Mexique), Suzhou (Chine) et Giarmata (Roumanie) et Boucherville, où se trouve Elka Suspension, qui se spécialise dans les amortisseurs de haute performance. Nous possèdons aussi deux bureaux de représentation situés près de Détroit aux États-Unis et à Berlin en Allemagne.
