Benefits
Commitment to work-life balance
Company supplied uniform
Lavé par l'employeur
Deferred profit sharing plan DPSP
Medical and paramedical expenses coverage
Social activities organized by the company
Description
Placage au chrome, une division du Groupe RMH est à la recherche d’une personne pour combler son poste de journalier d’usine.
En quoi consiste ce poste ?
Tâches
- Effectuer plusieurs tâches au sein de l’entreprise :
- Entretien des machines;
- Préparation des pièces, masquage;
- Effectuer des montages et démontages dans le département de chrome;
- Assister aux travaux en mécanique;
- Entretien des machines;
- Aider à la réception / expédition;
- Faire de la peinture industrielle;
- Faire de la manutention de composantes en support à la production;
- Venir en aide à tous les départements.
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Work environment
Requested skills
- Avoir un bon sens mécanique;
- Être en bonne forme physique;
- Avoir un excellent souci du détail;
- Être polyvalent et débrouillard;
- Être capable de travailler en équipe et en collaboration avec les autres départements;
- Ce qui serait un atout :
- Avoir la formation pour les ponts roulants et les charriots élévateurs.
Ce que nous offrons
- Programme de formation en milieu de travail;
- Horaire de travail :
- Jour (lundi au jeudi 7h20 à 16h00 et vendredi 7h20 à 15h00)
- Possibilité d’effectuer du temps supplémentaire;
- Salaire allant jusqu'à 25.27$ / heure (salaire établi selon la classe et l’expérience pertinente considérée);
- Belle ambiance de travail (fête familiale, party de Noël, etc.;)
- Assurances collectives (payé 50% par l’employeur);
- Régime de retraite – 4% payé par l’employeur;
- Vêtements fournis et lavés par l’employeur; ou allocation pour achat de vêtement de travail;
- Allocation pour bottes de travail;
- Rabais corporatif chez Iris et chez Latulippe;
- 12 journées de congés fériés;
- Congé mobile et de maladie.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Beginner
Spoken languages
Fr : Intermediate