Cuisinier

Benefits

Commitment to work-life balance

Company discounts

Company supplied uniform

Competitive salary

Flexible hours

Free parking

Public transportation nearby

Vacation

Years of service recognition

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Description

Pourquoi travailler au Scores Lévis?

Vous rechercher un emploi stimulant où vous pourrez évoluer dans un environnement motivant et plaisant encadrer par des gestionnaires humains, Scores Lévis est l'endroit idéal pour vous!

Sous la supervision du gérant de cuisine, les principales tâches que vous aurez à accomplir sont:

- Bien apprendre les différents plats qui composent le menu pour ainsi bien servir les clients dans un délais raisonnable.
- Bien faire la rotation de tous les produits pour éviter les pertes.
- Respecter les standards Scores.
- Prévoir et faire la mise en place requise pour le bon déroulement du service.
- Bien entretenir son poste de travail ,les équipements et la cuisine en général.
- Respecter les exigences du MAPAQ en matière d'hygiène et salubrité

Nous sommes à la recherche d'un cuisinier temp plein ou partiel, selon les disponibilités du candidat.

Ce que nous offrons:

- Un environnement de travail agréable et stimulant
- Une rémunération au dessus de la compétition
- Des horaires adaptés a votre situation
- Repas fourni pour un quart de travail complet
- Uniforme fourni
- Avancement possible

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Work environment

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Requested skills

Nous recherchons un employé :

- Motivé
- Qui aime le travail d'équipe
- Respectueux
- Qui a le souci du travail bien fait
- Qui est capable de travailler avec un rythme soutenu
- Ponctuel et fiable
- Qui aime la restauration !

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Commissions

Un partage des pourboires revient aux cuisiniers.  Généralement , le pourboire rapporte en moyenne entre 1,50$ et 2,00$ / l'heure à l'employé.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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