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Roulottes Chaudière

Conseiller aux ventes

870, chemin Olivier, Lévis,QC
  • To be discussed

  • 30.00 to 40.0 h

  • Permanent ,Seasonal job

  • Day ,Weekend

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Principales fonctions et responsabilités
  • Accueillir et établir une relation de confiance avec la clientèle qui se présente en concession par la promotion de la qualité et de la diversité de nos produits et services
    offert dans nos concessions;
  • Être à l’écoute des besoins des consommateurs afin de répondre à leurs attentes adéquatement (véhicule neufs ou usagés, équipements désirés et optionnels,
    accessoires etc.);
  • Négocier avec l’acquéreurs, le prix du véhicule d’échange, s’il y a lieu, le prix du véhicule d’acquisition et des équipements selon les politiques de l’entreprise;
  • Informer le client du rôle du directeur commercial afin d’optimiser la rencontre avec ce dernier en lui remettant toute documentation relative à la transaction, au directeur et
    l’informer, le cas échéant, d’une note de crédit à compléter, d’un remboursement à effectuer, d’un échange ou autres;
  • Appliquer la méthodologie de vente de l'entreprise (track de ventes).;
  • Exercer une vigie des nouveautés des manufacturier et des tendances dans le domaine du véhicule récréatif et de son évolution;
  • Promouvoir et vendre les produits et services auprès de clients actuels ou en sollicitant de nouveaux clients selon la politique de l’entreprise.

Work environment

Work environmentsRoulottes Chaudière0
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Requested skills

Requis :
  • Aptitude en communication;
  • Connaissance des techniques de ventes;
  • Habileté en négociation.

Un atout :
  • 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie du VR, du VL, de l’automobile;
  • Diplôme d’études en vente-conseil (DEP, AEC ou autres);
  • Connaissance générale en informatique;
  • Rigueur et sens de l’organisation.

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

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