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Rousseau Métal Inc.

Chargé(e) de projets aux ventes

105, Avenue de Gaspé Ouest, Saint-Jean-Port-Joli,QC
  • To be discussed
  • 37.50 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Le Chargé(e) de projets aux ventes élabore des soumissions pour les produits standards et adaptés. Il gère en totalité les projets qui lui sont confiés. Il assure le dépannage technique auprès des clients et le suivi de toute information reliée à la réalisation du projet du client.

Soumissions :

Élaborer des propositions détaillées pour les produits standards et personnalisés, en tenant compte des incertitudes techniques.

Procéder à l'enregistrement des soumissions conformément aux protocoles établis dans la procédure contractuelle.

Réaliser un suivi rigoureux des propositions soumises, les évalue, communique avec les clients pour les relances nécessaires et suggère des ajustements le cas échéant.

Service client :

Offrir une assistance technique en support au service clientèle, en conseillant les clients durant les phases d'installation des produits

Vigie :

Peut être appelé à participer à des salons et expositions professionnels liés au secteur de l'entreprise

Formation :

Organiser et animer des sessions d'information et de formation selon les besoins identifiés

Effectuer toutes les tâches connexes demandées par le supérieur immédiat.


Work environment

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Work environmentsRousseau Métal Inc.1
Work environmentsRousseau Métal Inc.2
Work environmentsRousseau Métal Inc.3

Requested skills

  • Expérience au service à la clientèle et en soumission
  • Bilinguisme anglais français
  • Excellentes habiletés en communications, verbales et écrites.
  • Habileté en gestion du temps et des priorités
  • Entregent / Travail d’équipe / Orientation client / Innovation (faculté à intégrer le changement)
  • Connaissance du système de mesure impériale (pouces) est un atout
  • Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine est un atout

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced