Opérateur de production - nuit

Benefits

Cafeteria

Clothing monetary allowance

Coffee

Company discounts

Employee assistance program

Employee referral bonus

Floating leave days

Insurance

Paid sick leave

Pension plan

Recognition program

Registered retirement savings plan

Social activities organized by the company

Vision care insurance

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Description

Prime de 2$/h pour les oiseaux de nuit !

TON HORAIRE : 40h du lundi au jeudi de 17h45 à 4h15 (week-end de 3 jours)

TES AVANTAGES

• Prime de nuit de 2$/h à partir de 17h45;
• Prime d'assiduité de 2000$ par année;
• Allocation pour les bottes et vêtements de travail;
• La rotation entre les postes de travail;
• Assurance et REER collectif avec contribution de l'employeur;
• Équipement de sécurité EPI fourni;
• Rabais employé sur l'achat de bois;
• Vêtements corporatifs fournis par l'employeur.

TA JOURNÉE

• Opérer des équipements de la scierie et des machineries fixes;
• Veiller à la qualité du produit;
• Effectuer l'entretien du poste de travail et des équipements;
• Travailler en étroite collaboration avec les collègues;
• Appliquer en tout temps les mesures de prévention de santé et sécurité;
• Aider lors de bris ou de réparation si nécessaire;
• Participer à l’amélioration continue des processus et procédures en place;
• Bonne capacité physique.

Le plaisir et la formations sont incluses !

Lemay, l’expertise d’une famille !

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Work environment

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Requested skills

**Bonne capacité physique :

• Monter et descendre des escaliers;
• Hauteurs et espaces restreint;
• Mouvements répétitifs;
• Debout durant de longues périodes de temps.

LES QUALITÉS RECHERCHÉES

• Assiduité, débrouillardise et le travail d’équipe

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Commissions

Prime de nuit de 2 $/h à partir de 17h45;
Prime d'assiduité de 2 000$ par année.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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