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S.E.C. FF Soucy WB

Coordonnateur santé et sécurité

191, rue Delage, Rivière-du-Loup,QC
  • To be discussed

  • Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Relevant du directeur des ressources humaines vous agissez comme agent de changement auprès des employés et des gestionnaires par votre passion de la santé et de la sécurité, votre présence active dans le milieu de travail et votre expertise. Vos principales responsabilités sont de développer, de mettre en place et d’assurer le suivi de programmes et d’outils en santé sécurité, en hygiène industrielle et en mesures d’urgence. Vous agissez également comme conseiller auprès des gestionnaires et de la direction.

Work environment

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Requested skills

Vous aurez entre autres à communiquer les enjeux et les bonnes pratiques en santé sécurité, à participer à l’identification et à l’évaluation des risques dans le milieu de travail, à la recherche de solutions et au développement de plans d’actions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les comités SST, la CNESST, la Mutuelle de prévention et tout autre organisme pouvant supporter notre engagement en santé, en sécurité et en hygiène industrielle.

 Vous détenez un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail; vous possédez 3 à 5 ans d’expérience pertinente (de préférence dans le domaine manufacturier); vous avez une bonne connaissance des enjeux, des lois, règlements, normes et encadrement en santé sécurité du travail; vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à influencer et avez de bonnes aptitudes au niveau de l’organisation, de la planification et êtes en mesure de travailler sur plusieurs projets en parallèle; vous avez de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

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