Technicien de laboratoire (temporaire)

Benefits

Company supplied uniform

Free parking

On-going training

On-site medical services

Social activities organized by the company

Years of service recognition

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Description

Savais-tu que S.E.C. Papier Masson WB est reconnue pour sa basse consommation énergétique et ainsi la réduction importante des ses émissions de gaz à effet de serre? Nous sommes une usine de papier propre, efficace et moderne!

Chez Papier Masson, on fabrique le papier journal. Le technicien de laboratoire a comme principales responsabilités de recueillir, d’analyser et de traiter les échantillons d’eau, de pâte et de papier. Il s'agit d'un travail essentiel dans le cadre de nos opérations quotidiennes afin d'assurer la gestion de l’environnement ainsi que la qualité de nos matières premières et de notre produit fini.

Les tâches consistent également à gérer l’entretien et la calibration de différents appareils de mesures de qualité du laboratoire et des départements d’opérations.

De plus, cet emploi est régi par une convention collective d'Unifor, section locale 11.

Pourquoi travailler chez Papiers White Birch, S.E.C. Papier Masson WB?

• Salaires très compétitive ;
• De la formation continue;
• Un environnement de travail dynamique et stimulant ;
• La chance de participer activement dans divers projets d'innovations!

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Work environment

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Requested skills

Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de laboratoire ou toute autre formation équivalente;

Posséder des aptitudes à travailler de façon sécuritaire, des habiletés manuelles, être autonome et avoir la capacité de travailler en équipe;

Être capable de développer ses compétences pour progresser selon les échelles de classification interne;

Posséder une expérience pertinente en milieu industriel, un atout.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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