Gestionnaire d'inventaire

Résumé du poste :

Sous la supervision du responsable des achats, le gestionnaire d’inventaire est responsable de la gestion optimale des inventaires des différentes succursales. En étroite collaboration avec les différents départements, cette personne assure le suivi des inventaires, effectue le décompte et organise efficacement les entrepôts, tout en participant à l’amélioration continue des processus de gestion des stocks.

Responsabilités principales :

Gestion des stocks et inventaire :

• Surveiller et gérer les niveaux de stock afin de maintenir un inventaire optimal et éviter les ruptures, surplus et les désuétudes.
• Effectuer des inventaires physiques périodiques et comparer avec les données du système pour assurer l’exactitude.
• Mettre à jour les registres d’inventaire dans le système GENIUS ERP en temps réel.
• Établir des seuils minimaux de stock et suggérer des commandes en fonction des prévisions de besoins.

• Assurer une organisation efficace des espaces d’entreposage pour faciliter l’accès et optimiser l’espace.

Collaboration avec le responsable des achats :

• Travailler de concert avec le responsable des achats pour planifier les besoins futurs en fonction des projets de production.
• Participer à l’établissement des priorités d’approvisionnement en tenant compte des délais de production.

Amélioration continue des processus :

• Proposer des solutions pour améliorer la gestion des inventaires et optimiser les flux de matériaux.
• Participer à l’élaboration de procédures internes pour assurer la bonne circulation de l’information entre les départements.

Résolution de problèmes :

• Identifier et résoudre les écarts d’inventaire, retards de livraison ou erreurs de réception.
• Réagir rapidement aux situations d’urgence (ruptures de stock imprévues) et trouver des solutions alternatives.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Bonus de 1500 $ à l'embauche : Recevez 500 $ après 3 mois, puis un autre 1000 $ après 12 mois.
• Travailler au sein d'une entreprise sous nouvelle administration, orientée vers l'innovation et la satisfaction des employés.

Nos employés nous tiennent à cœur, c’est pour cette raison que nous offrons un 40h payé, un horaire de jour et de semaine, nous offrons des assurances, nous offrons des Régimes volontaires d’épargnes retraites (R.V.E.R.), après un an nous payons les bottes de travail, 2 semaines de vacances et plus après un an, nous avons un comité social pour les employés et le stationnement est gratuit.