Description
- Coordonner avec efficacité les ressources humaines
- Répondre aux échéanciers se rapportant aux commandes des clients
- Favoriser la mobilisation des équipes de travail afin de rencontre les objectifs.
- Planification des effectifs
- S’assurer du respect des règles et directives organisationnels
- Application de la convention collective
- Résolution des problèmes de qualité