Description
Le centre financier SFL Gestion de patrimoine Québec | Mauricie | Appalaches est une entreprise constamment en croissance dans ses différents départements. Nous sommes donc activement à la recherche d’un.e Conseiller.ère en gestion des risques et stratégies d’assurance pour assurer la continuité de l’offre de services du département auprès des conseillers.ères en sécurité financière et des planificateurs.trices financiers.ères affiliés au centre financier. Nous offrons entre entres un milieu de travail jeune et dynamique, un bureau entièrement rénové en plein cœur de Lebourgneuf, le stationnement gratuit, tous les services à proximité (restaurants, service du RTC, etc.) et bien plus !
Au sein de ce secteur, le ou la titulaire du poste agira à titre de personne-ressource dans l’élaboration de solutions et de recommandations adaptées au besoin des clients en matière d’assurance. Plus concrètement, voici un résumé des mandats qui sera confié à la personne qui occupera ce poste :
- Assister les représentants.es dans l’élaboration de stratégies, la préparation des dossiers clients à fort potentiel et la production d’illustrations et de cotations en matière de gestion des risques;
- Création et manipulation des rapports d’analyse en assurance;
- Supporter les conseillers et les conseillères dans l’utilisation des différents outils distinctifs reliés à son secteur;
- Évaluer et vulgariser la rentabilité des stratégies d’assurance comportant un volet d’investissement;
- Assurer le support afin de répondre aux diverses demandes des représentants associés au centre financier;
- Offrir un soutien à l’équipe pour la création et la mise à jour de guides en assurance;
- Participer activement à l’optimisation des processus administratifs, à l’avancement de projets en lien avec son département et tout autre mandat confié à l’équipe.
Avantages :
- Télétravail accordé en mode hybride après la période de formation (minimum de 2 jours au bureau au choix);
- REER collectif avec contribution de l’employeur, assurances collectives payées à 50% par l’employeur après 4 mois de service continu et 3 semaines de vacances dès la première année;
- Un horaire flexible et une conciliation travail/vie personnelle;
- Plusieurs activités sociales organisées par l’équipe et le centre financier;
- Opportunités de croissance dans l’entreprise et beaucoup de latitude dans le poste pour apporter ses idées;
- Salaire annuel ajustable en fonction de l’expérience;
- Et bien plus !
