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SFL Wealth Management

Directeur/Directrice développement organisationnel

825, boul. Lebourgneuf bur. 500, Quebec City,QC
  • 100000.00 $ per year
  • 37.50 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Description du poste :

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) développement organisationnel pour rejoindre notre équipe dynamique qui évolue dans un environnement en pleine transformation.

En tant que Directeur(trice) développement organisationnel, vous jouerez un rôle clé. Vos responsabilités incluront le développement stratégique, la gestion de projets, les ressources humaines et la culture d'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les dirigeants et les employés pour identifier les besoins, développer des stratégies et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la performance globale de l'entreprise et à promouvoir une culture d'entreprise innovante et positive.

Responsabilités :

Développement de stratégies :
    • Concevoir et recommander des stratégies de développement organisationnel alignées sur les objectifs de l'entreprise.
    • Élaborer des plans d'action pour mettre en œuvre les stratégies approuvées.
    • Participer aux rencontres hebdomadaires de planification et suivi.
Gestion de projets :
    • Planifier, coordonner et superviser divers projets stratégiques et opérationnels.
    • Assurer le suivi et la réalisation des projets dans les délais impartis.
    • Collaborer avec les différentes équipes pour garantir l'atteinte des objectifs de chaque projet.
Gestion des équipes Talent, culture et communication :
    • Préparer et coordonner la planification annuelle des équipes en fonction des orientations prioritaires.
    • Propulser l’équipe vers l’atteinte des objectifs.
    • Coordonner, planifier et animer les rencontres d’équipe.

Formation et Qualifications :

  • Baccalauréat en relations industrielles, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent à l’emploi;
  • Maitrise en développement organisationnel (atout)
  • Expérience significative en gestion des ressources humaines, développement organisationnel ou gestion de projets (8 à 10 ans).
  • Compétences en leadership et en gestion d'équipe.
  • Excellentes capacités de communication et de planification.
  • Capacité à travailler en collaboration avec différents départements et niveaux hiérarchiques.
  • Excellente maîtrise du français
  • Bonne connaissance de l’environnement Office 365


Work environment

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Work environmentsSFL Wealth Management3

Requested skills

Compétences recherchées :

  • Leadership et capacité à influencer les autres.
  • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
  • Flexibilité et capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution.
  • Sens de l'initiative et autonomie.

Avantages :

  • Travail hybride : alternance entre présentiel et télétravail (après la période de formation);
  • REER collectif et assurances collectives;
  • Plusieurs événements d'entreprise et club social;
  • Et bien plus !

 

Comment postuler :

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à rhqma@sfl.ca avant le 7 février 2025.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

10+ years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced