Technicien audiovisuel permanent

Benefits

Competitive salary

Employee referral bonus

Employer supplied vehicle

pour les déplacement a l'extérieur de la ville de Québec

Free parking

Paid sick leave

Public transportation nearby

Schedule

Congé les vendredis si le travail est hors de la ville de Québec

Social activities organized by the company

---

Description

Tu aimes les technologies et tu souhaites effectuer des installations professionnelles qui te rendent fière ? Tu recherche une entreprise avec une ambiance familliale et amicale ? C'est toi que nous cherchons !

Description du poste : Le candidat doit effectuer l'installation, l’entretien et la réparation de systèmes audiovisuels permanents dans différents environnements, tels qu’en milieu industriel, hospitalier, institutionnel et commercial à travers la province. Il se doit d’appliquer les standards élevés de qualité et de durabilité qui font partie des valeurs fondamentales de l'entreprise.

Le travail comporte le câblage, l'installation des composantes, le raccord, la configuration et la mise en marche. Le technicien est appelé à l’installation et l’entretien de systèmes permanents de visioconférence, de Teams Room, de salle de formation, de sonorisation commerciale, de télévisions, de mur vidéo, de projection et autres projets audiovisuels. Selon les projets en cours, le candidat serait également appelé à effectuer l’installation de systèmes d’intercommunication, d’appel général et d’appel de garde avec ses collègues spécialisés.

La majorité des projets se réalise dans la région de Montréal ou ailleurs dans la province.

Principales responsabilités

• Réaliser des installations permanentes de systèmes audiovisuels professionnels;
• Interpréter des plans, des devis et des schémas techniques;
• Prendre en charge les projets d’installation;
• Effectuer des appels de service;
• Établir une relation de confiance avec les clients;
• Produire les documents requis par l’entreprise et le client;
• Maintenir un intérêt envers les nouvelles technologies;

Avantages Siscom

• Travail à temps plein, toute l’année, sans chômage;
• Une variété de types d’installations qui offrent défis et renouvellement;
• Une équipe soudée avec activités sociales régulières;
• Téléphone cellulaire fourni après la période de probation;
• Déplacement avec des camions ateliers fournis par Siscom;
• Programme pour la fourniture d’équipements de protection individuel;
• Temps de déplacement et dépenses payés pour le travail à l’extérieur;
• Semaine en 4 jours pour le travail à l’extérieur de la région de Québec;

Description de Siscom
Avec plus de 40 ans d'expérience, Siscom est spécialisée en installations permanentes d'une variété de systèmes: musique d'ambiance, intercom et recherche de personne, audio-vidéo pour salles de conférence, appel de garde pour milieux hospitaliers, caméras de surveillance, mesures acoustiques, traitement acoustique et autres travaux connexes. Cela permet aux techniciens de développer une expertise très variée. Nous sommes à votre service partout au Québec et dans tout l'Est du Canada.

Read more

---

Work environment

---

Requested skills

- Bon sens de la débrouillardise et aptitudes pour la résolution de problèmes.
- Intérêt et connaissances dans les technologies.
- Connaissance des outils de la suite Office, de l’informatique et de la réseautique.
- Travail en équipe et bonne communication.
- Aptitudes à avoir une vue d’ensemble d’un projet.

Détenir un permis de conduire en règles.
Détenir une attestation de l'ASP construction (un atout).
Avoir de l'expérience pertinente ex : câblage structuré.
Travail à l'extérieur de la ville de Québec (véhicule fourni). 
Temps de déplacement et dépenses payés pour le travail à l’extérieur
Possibilité d'horaire de travail 4 jours/semaine (lundi au jeudi)

---

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

---