Coordonnateur(trice) à la formation - Entretien

Benefits

Defined Contribution Pension Plan (DCPP)

Employee assistance program

Floating leave days

Free parking

Insurance

Paid sick leave

Pension plan

Public transportation nearby

Recognition program

Summer schedule

Telework

Possibilité d'effectuer du télétravail

Vacation

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Description

Relevant du directeur de la Direction de l’Entretien, la personne en poste assume un leadership dans la formation, l’accompagnement et la fidélisation des employés de l’Entretien et des contremaîtres. Avec son équipe, elle voit à la formation technique du personnel. Elle développe les programmes de formation technique et promeut les programmes de santé et de sécurité au travail. Elle accompagne et mobilise son équipe et travaille en étroite collaboration avec les chefs de la Direction de l’entretien afin de s’assurer de disposer d’une main d’œuvre formée et compétente. Elle s’assure que les formations dispensées sont alignées sur les procédures internes et qu’elles répondent aux exigences en matière de santé et sécurité au travail. Finalement, elle assume la responsabilité de dossiers/projets variés, et siège sur différents comités interdirectionnels.

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Work environment

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Requested skills

• Communications interpersonnelles et organisationnelles
• Orientation vers la clientèle interne et externe
• Orientation vers les résultats
• Résolution de problèmes
• Savoir mobiliser
• Sens de l’organisation et de la planification
• Savoir travailler en équipe
• Sens de l’environnement
• Courage managérial
• Résistance au stress
• Savoir développer les autres et transmettre l’information
• Orientation vers l’apprentissage

       Conditions de travail

 Selon la classe 3 de l’échelle salariale du personnel d’encadrement en vigueur.

 

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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