Benefits
Summer schedule
Technicien(ne) en administration - RH (Remplacement de 2 congés de maternité - 15mois et 17mois)
Société de transport de l'Outaouais
111 rue Jean-Proulx, Gatineau,QC- Salary 52463.00 to 63828.00 $ per year according to experience
-
35.00 h - Full time
-
Contract job
- Published on March 7th, 2025
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Relevant des partenaires d’affaires en gestion des ressources humaines, la personne en poste collabore aux activités de l'équipe acquisition et fidélisation des talents. Elle assure un soutien administratif et technique dans les processus de dotation en lien avec les différents besoins en personnel (incluant les stages) de la Société. Elle prépare les affichages de poste et procède à l’affichage sur les différents sites. Elle reçoit les candidatures et participe à la présélection des candidats. Elle coordonne les examens, les entrevues ainsi que les séances d’information. Elle effectue le suivi des candidatures ainsi que la tenue des dossiers. Elle participe à la stratégie de recrutement et aux événements carrières. Elle recueille, analyse et interprète des données pour identifier des tendances. Elle élabore des tableaux et produit des graphiques.
Work environment
Requested skills
Compétences recherchées
- Communications interpersonnelles et organisationnelles
- Orientation vers la clientèle interne et externe
- Orientation vers les résultats
- Savoir s’adapter
- Rigueur et souci du détail
- Capacité d’analyse
- Sens de l’initiative et de l’innovation
- Autonomie
- Capacité à gérer des priorités
- Intégrité
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
Traitement
Selon la classe VI de l’échelle salariale prévue à la convention collective des employées et employés professionnels-les et de bureau, section locale 574.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Diploma
AEC
Completed
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
Internal reference No.
25-11
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