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This is your chance to shine!

Société du Parc Jean-Drapeau

Superviseur(e) espaces verts

1, circuit Gilles-Villeneuve, Montreal,QC
  • 74714.00 to 93393.00 $ per year according to experience
  • 35.00 h - Full time

  • Contract ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!

Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d’initiatives et de grands projets visant
à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences enrichissantes pour ses usagers.

Travailler au parc, c’est…

  • Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
  • Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands événements se déroulant sur le site;
  • Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation
    en gouvernance;
  • Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Le ou la superviseur(e) espaces verts supervise les activités relatives à l’aménagement des espaces verts et bleus des îles Sainte-Hélène et Notre-Dame. Il ou elle s’assure que le département des espaces verts planifie et exécute les programmes d’aménagement et d’entretien arboricoles et horticoles, ainsi que les travaux de déneigement. En plus de procéder à la conception et à la réalisation des différents aménagements saisonniers du Parc, il ou elle veille à ce que ses équipes fassent la préparation des sites en répondant aux spécifications des divers projets et évènements du Parc.

Responsabilités

  • Assurer la gestion du personnel sous sa responsabilité conformément aux politiques, aux conventions collectives et aux pratiques en vigueur à la Société;
  • S’assurer du respect des normes relatives à la santé et à la sécurité des travailleurs, des fournisseurs de service et des utilisateurs dans les secteurs qui lui sont confiés.
  • Compléter et rédiger les rapports administratifs et autres documents techniques relatifs à son travail, ainsi que vérifier, réviser et approuver les rapports et estimations préparés par son équipe;
  • Assurer le suivi, la planification des budgets et le respect des échéanciers pour les projets qui lui sont attitrés;
  • Élaborer un bilan annuel et saisonnier des activités afférentes à ses activités;
  • Formuler des propositions et des axes d’intervention en réponse aux enjeux et défis de à son département
  • Etre moteur dans la volonté de changement d’organisation et d’uniformisation des pratiques au sein de l’exploitation.
  • Participer à la préparation du plan des actifs naturels et être leader dans la finalisation et le déploiement de la politique d’adaptation et de lutte contre les changements climatiques
  • Assurer une vigie constante et proactive des divers besoins en aménagement et entretien, afin de maintenir à niveau la qualité des espaces verts et bleus du Parc;
  • S’appuyer sur l’expertise techniques des responsables (gestionnaires de premier niveau) pour concevoir et réaliser les différents aménagements saisonniers des espaces verts et bleus du Parc, en veillant au respect des normes de sécurité, des normes environnementales, et de la conformité des procédures d’aménagement, d’entretien et d’horticulture en lien avec le Plan directeur;
  • Assurer l’aménagement et l’entretien des espaces verts et bleus en répondant aux spécifications des divers projets et évènements du Parc;
  • Participer à la préparation des plans de déneigement en effectuant, entre autres, divers croquis et esquisses préliminaires;
  • Veiller à la gestion des matières en intégrant des critères environnementaux;
  • Maintenir à jour les documents relatifs à la gestion des aménagements et en assurer, le cas échéant, la diffusion et le suivi.


Work environment

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Requested skills

Exigences 

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en gestion de projets, administration des affaires, développement organisationnel ou autre domaine connexe;
  • Avoir un bagage d’expérience et de connaissances en horticulture ou autre domaine connexe (un atout)
  • Posséder cinq (5) ans d’expérience dans un rôle de gestion;
  • Avoir de l’expérience en gestion dans un milieu syndiqué;
  • Avoir de l’expérience en gestion de gestionnaires de premier niveau (un atout)
  • Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente peut être considérée;
  • Maîtriser les normes de santé et de sécurité au travail et leur application;
  • Être à l’affût des nouvelles techniques dans son domaine;
  • Avoir des connaissances liées à la conservation et à la gestion durable des milieux naturels;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Avoir une communication fonctionnelle en anglais (un atout);
  • Bonne connaissance de Microsoft 365;
  • Être disponible en dehors des heures habituelles (soir et fin de semaine) à l’occasion ou en cas d’urgence.

Profil recherché 

  • Capacité d’apprentissage rapide;
  • Apte à s’appuyer sur les compétences et l’expertise technique de ses équipes pour prendre des décisions éclairées;
  • Capable d’apporter apporter une vision de changement et d’amélioration continue dans son département;
  • Etre force de proposition et être orienté(e) solution;
  • Flexibilité et capacité à travailler en équipe;
  • Esprit analytique et habiletés financières;
  • Sens de la planification, de la vérification et du contrôle;
  • Grand souci de la minutie et du détail;
  • Autonomie et débrouillardise;
  • Gestion du stress et des priorités. 

Conditions 

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 74 714 $ à 93 393 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature via notre site Internet parcjeandrapeau.com/postuler 

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.

 Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont
la candidature aura été retenue.
 

La période d’affichage est du 5 au 19 mars 2025.


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner