CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJETS CORPORATIFS EN AFFECTATION IMMÉDIATE À TITRE DE DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE PROJETS CORPORATIFS

Sous l'autorité de la directrice, le directeur de projets corporatifs agit à titre de chef de projets et assure la planification, la gestion, la réalisation, la coordination et le contrôle de paramètres d'un projet corporatif. Touchant les pratiques et les façons de faire de la Vice-présidence à l'exploitation, les projets sous sa gouverne ont un impact sur la prestation de service de l'ensemble de la Vice-présidence et le succès des projets influe sur l'image de la Société.

En tant qu'expert en planification, il a le mandat de conseiller, supporter et orienter les domaines d'affaires, de planifier et coordonner les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d'un ou de plusieurs projets d'envergure, et ce, à toutes les étapes du projet. À cet effet, il est appelé à gérer des projets et des programmes de projets, tel que le programme d'installation des bornes de recharge électrique, de nature stratégique, organisationnelle ou opérationnelle ayant un niveau de complexité élevé de par la diversité des directions impliquées, du nombre d'utilisateurs engagés, des nombreuses ramifications interprojets ou de l'impact majeur sur l'évolution des pratiques d'affaires, nécessitant ainsi une gestion du changement importante. Il est impliqué dans le développement d'outils et des meilleures pratiques dans la gestion des programmes de projet ainsi que du soutien administratif en gestion de projets pour l'ensemble de la VPE.

Ayant des contributeurs issus de différents domaines d'affaires, et dont l'un des volets comporte le développement d'une solution informatique, il doit s'imprégner des pratiques d'affaires diversifiées, exercer un leadership de contenu auprès des lignes d'affaires et développer une approche de collaboration auprès des directions des technologies de l'information. Pour ce faire, il utilise les meilleurs processus et outils en gestion de projets (portée, échéancier, coûts, modification, risques, efforts et capacité, changement, formation, communication, etc.) pour planifier de façon optimale et efficiente, et adapte ses stratégies en fonction du contexte de réalisation et des paramètres à respecter. D'ailleurs, il participe activement au développement de Maximo pour le domaine d'affaires de gestion de projets. Il travaille étroitement avec le PCO afin de l'accompagner dans le développement d'indicateurs et de diverses analyses de la performance des portefeuilles de la VPE.

De par son niveau stratégique et corporatif, il doit maîtriser les enjeux du portefeuille de programme de projets de la VPE afin d'influencer la planification, d'assurer un développement commun des stratégies de réalisation, d'arrimer les pratiques d'affaires et de proposer des solutions novatrices dans le respect des orientations de la haute direction.

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d'avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 600 employés dévoués qui soutiennent les ministères et les organismes publics à la grandeur de la province, notamment pour les activités suivantes :

• La gestion et le développement d'un parc immobilier comprenant 356 immeubles en propriété et 818 baux ;
• La gestion de projets porteurs d'avenir comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d'une envergure de 29,2 G$ ;
• L'exploitation d'immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et des établissements de détention.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d'amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d'une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s'offrent à vous.

• Détenir un baccalauréat en ingénierie, architecture ou dans une discipline pertinente reliée aux attributions de l'emploi. Détenir une accréditation d'un organisme reconnu en gestion de projets (PMI ou équivalent) est requise. Être membre en règle de son ordre professionnel constituera un atout.
• Posséder dix (10) années d'expérience dans la gestion de projets et de programmes de projets, dont un minimum de cinq (5) années d'expérience dans la gestion de projets corporatifs.
• Avoir des connaissances approfondies des principes et des techniques de gestion de projets.
• Connaissance des logiciels MS Project, connaissance de Power BI et la suite Microsoft Office. Une connaissance et de l'expérience au niveau des technologies de l'information seront des atouts.
• Avoir des connaissances approfondies des lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d'activités
• Posséder un bon jugement, un sens des responsabilités, une grande capacité d'analyse, de synthèse et de décision.
• Être doté d'un sens de l'écoute, être orienté client et avoir une facilité à communiquer avec différents intervenants.

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :

• Traitement annuel allant jusqu'à 96 445 $ à l'exception des heures supplémentaires (les échelles salariales sont celles de 2020 et elles seront ajustées lors de l'application de la prochaine convention collective). Le traitement variera selon les compétences et l'expérience, conformément à l'échelle prévue de la classe d'emploi;
• 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
• 13 fériés par année ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Régime de sécurité d'emploi ;
• Assurances collectives ;
• Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
• Congés personnels et familiaux ;
• Programme d'aide aux employés et à leur famille et télémédecine ;
• Programme de remboursement favorisant l'activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
• Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
• Programme de promotion de la santé (mesures d'encouragement à l'activité physique, vaccination, etc.) ;
• Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
• Plusieurs possibilités de carrières et d'avancement ;
• Encouragement à la certification professionnelle.

Le lieu de travail est situé au 445, rue Saint-Gabriel à Montréal OU 1060, rue Louis-Alexandre-Taschereau à Québec. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride **(télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.