CONSEILLÈRE OU CONSEILLER STRATÉGIQUE EN PLANIFICATION DE PROJETS

Sous l'autorité du directeur, la personne titulaire, en tant qu'experte en planification et en réalisation de projets, a le mandat de conseiller, supporter et orienter la Société et les ministères et organismes publics (MO) à toutes les étapes de la gestion des projets, des programmes et des portefeuilles de projets vers l'uniformisation, le développement, l'optimisation et la mise en œuvre des meilleures pratiques. Son action s'inscrit principalement dans l'accroissement de la maturité organisationnelle ainsi qu'à la veille des meilleures pratiques, et ce en soutien aux directions de gestion de projets, aux équipes de projets ainsi que dans le cadre de mandats nécessitant l'expertise de la Société dans ce domaine.

Par son implication de nature stratégique, elle développe les outils, les processus et les façons de faire à préconiser en matière de gestion de projets, de programme et de portefeuille à la Société. Elle effectue le transfert des connaissances requises et l'implantation des outils et des méthodes nécessaires à la réalisation des projets d'infrastructures de l'organisation. Elle forme les chefs de projets et les accompagne dans les domaines ciblant son expertise. Elle doit assurer la qualité des intrants et du contenu, sous son expertise, des dossiers d'opportunités et des dossiers d'affaires de même que des rapports sommaires de l'état d'avancement et des rapports de clôture. Ce faisant, elle s'assure de l'application et du respect des règles d'encadrement des projets majeurs d'infrastructure publique du Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) visant à assurer une gouvernance optimale des projets. Elle est un pôle significatif de l'accroissement de la maturité en gestion de projets pour l'ensemble de la Société, tant en projets d'infrastructures qu'en projets corporatifs, ainsi qu'auprès des clients de la Société (MO, SCT).

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d'avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 600 employés dévoués qui soutiennent les ministères et les organismes publics à la grandeur de la province, notamment pour les activités suivantes :

• La gestion de projets porteurs d'avenir comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d'une envergure de 29,2 G$;
• L'exploitation d'immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et des établissements de détention;
• La gestion et le développement d'un parc immobilier comprenant 356 immeubles en propriété et 818 baux.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d'amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d'une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s'offrent à vous.

• Détenir un baccalauréat en ingénierie, en architecture ou dans une discipline pertinente aux attributions de l'emploi et être membre en règle de son ordre professionnel. Un diplôme de 2e cycle en gestion de projets ou une accréditation d'un organisme reconnu en gestion de projets (PMI ou équivalent) serait un atout.
• Posséder un minimum de sept (7) années d'expérience pertinentes dans la gestion de projets immobilières.
• Avoir une connaissance pratique approfondie des principes reconnus en matière de gestion de projets, de programme, de portefeuille de projets et de maturité organisationnelle en gestion de projets.
• Avoir une bonne connaissance des modes de réalisation des projets de construction.
• Démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal), à écouter et comprendre, un bon jugement, un sens des responsabilités, une grande capacité d'analyse, de synthèse et de décision, faire preuve de leadership et de créativité.
• Avoir un intérêt pour les grands projets d'infrastructures.

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :

• Traitement annuel allant jusqu'à 119 612 $ à l'exception des heures supplémentaires. Le traitement variera selon les compétences et l'expérience, conformément à l'échelle prévue de la classe d'emploi;
• 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
• 13 fériés par année ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Régime de sécurité d'emploi ;
• Assurances collectives ;
• Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
• Congés personnels et familiaux ;
• Programme d'aide aux employés et à leur famille et télémédecine ;
• Programme de remboursement favorisant l'activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
• Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
• Programme de promotion de la santé (mesures d'encouragement à l'activité physique, vaccination, etc.) ;
• Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
• Plusieurs possibilités de carrières et d'avancement ;
• Encouragement à la certification professionnelle.

Le lieu de travail est situé au 1075, rue de l'Amérique-Française à Québec. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride* *(télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.