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Société V.I.A. inc.

Conseiller aux communications

1200, rue des Riveurs, Lévis,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent , Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Description du poste

Une nouvelle opportunité d'emploi en communication est maintenant à ta portée dans la ville de Lévis. Société VIA, OBNL dynamique et performant, bien établi au Québec et se démarquant par son modèle d'affaires hors du commun, recherche maintenant son nouveau conseiller en communication.

Tu as déjà de l'expérience sur le marché du travail dans le vaste monde des communications, tu as un petit côté créatif et pétillant, tu es reconnu comme étant rigoureux et bien organisé dans la mise en œuvre de tes stratégies. Et si, en plus, tu souhaites joindre une petite équipe-agence qui sait bien équilibrer le plaisir au travail bien accompli, alors tu es peut-être la personne que nous recherchons !

Relevant de la Directrice des communications et affaires corporatives, le conseiller en communication aura les responsabilités suivantes :

Responsabilités :

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication interne et externe.
  • Rédiger et réviser des communiqués de presse, articles, bulletins d'information et publications sur les réseaux sociaux. Créer du contenu original et se déplacer dans les usines pour rencontrer les différentes équipes.
  • Gérer et organiser efficacement toute la documentation du département, en veillant à sa mise à jour et à sa disponibilité pour l'équipe.
  • Organiser et coordonner des événements corporatifs et des campagnes de sensibilisation.
  • Bonifier et optimiser la présence numérique de Société VIA, incluant la gestion du site web et des plateformes de médias sociaux. Améliorer les stratégies d'utilisation de celles-ci avec les tendances du moment.
  • Collaborer avec les différents départements et usines pour assurer une communication cohérente et efficace.
  • Suivre et analyser les performances des activités de communication et proposer des améliorations.
  • Prendre l'initiative et mener à terme les projets de communication, en anticipant les besoins du département.
  • Créer du contenu multimédia dynamique et engagé afin d’élever la portée de la mission sociale et environnementale de l’entreprise.
  • Soutenir la direction dans toutes autres tâches connexes.

Exigences :

  • Diplôme universitaire en communication, relations publiques, marketing ou un domaine connexe.
  • Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
  • Maîtrise exceptionnelle de la rédaction en français et en anglais (un atout).
  • Connaissance approfondie des outils de communication numérique et des médias sociaux. (Facebook, LinkedIn, TikTok, Wordpress, etc.)
  • Aptitudes en graphisme.
  • Maitrise des suites Adobe, Office et du logiciel Canva.
  • Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Sensibilité aux enjeux environnementaux et sociaux.
  • Prise en charge autonome des différents dossiers du département.

Profil recherché :

  • Aptitudes en graphisme et bon goût pour la production visuelle.
  • Créatif, curieux et passionné par la communication.
  • Intérêt pour l'innovation technologique de communications.
  • Excellentes compétences en rédaction et révision de contenus.

Ce que nous offrons :

  • Du travail en télétravail hybride.
  • Un salaire très compétitif en fonction de l’échelle en vigueur.
  • 6 jours de congé maladie et 2 jours de mieux-être par année (un congé mieux-être, c’est un congé payé pour faire ce que tu veux !)
  • 12 jours fériés/année et des vacances en fonction des années d’expérience
  • Un RÉER avec une généreuse cotisation de l’employeur de 6%.
  • Régime d’assurance collective solide et télémédecine (Dialogue)
  • Équipement informatique de qualité fourni !
  • L’ambiance de travail est agréable et dynamique, l’équipe est jeune et motivée. Les employeurs te font confiance, ils t’encouragent à t’exprimer et ils écoutent tes idées.
  • Un milieu où le plaisir au travail est garanti, ça n’a pas de prix ! Et vivre une expérience de travail unique avec des gens formidables non plus!

Si ce que tu viens de lire te rejoint, postule sans tarder ! Nous sommes impatients de te rencontrer !

Société VIA est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

À propos de Société VIA :

Société VIA, est un leader provincial dans le domaine de la gestion des matières recyclables. Avec une mission orientée vers l’inclusion sociale, elle se distingue en tant qu’entreprise adaptée opérant à travers son réseau de centres de tri. Société VIA vise à créer des opportunités d’emploi pour les personnes vivant avec des limitations fonctionnelles, tout en contribuant activement à la préservation de l’environnement en promouvant des pratiques de recyclage responsables.

L’utilisation du masculin a pour seul but d’alléger le texte.


Work environment

Work environmentsSociété V.I.A. inc.0
Work environmentsSociété V.I.A. inc.1
Work environmentsSociété V.I.A. inc.2
Work environmentsSociété V.I.A. inc.3

Requested skills

Conseiller aux communications internes

VOUS ÊTES RECONNU COMME ÉTANT :

• Sens de lʼorganisation et aptitude à établir des priorités;
• Rigueur, autonomie et polyvalence;
• Dynamisme, proactivité et créativité;
• Excellentes relations interpersonnelles.

FORMATION ET QUALIFICATIONS

• Baccalauréat ou certificat en communication ou autre combinaison de
formations et expériences jugées pertinentes;
• Entre une (3) et trois (5) années dʼexpérience;
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Maîtrise des différentes plateformes web, médias sociaux, Suite Adobe,
suite Office;
• Aptitudes avec la photographie, la vidéo et le graphisme.

Si vous souhaitez vous joindre à nous et faire une différence, notre équipe vous attend!
Faites parvenir votre CV à: csavard@societevia.com





Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

Certificate

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner