Directrice ou directeur de comptes régionaux (travail hybride)

Pourquoi vous aimerez Softchoice:

Nous sommes un fournisseur de solutions logicielles qui donne aux entreprises les moyens d’être agiles et novatrices, et à leur personnel, les moyens d’être motivé, connecté et créatif au travail. Des moyens qui facilitent leur passage à l’infonuagique, les aident à construire l’espace de travail de demain et leur permettent de prendre des décisions plus judicieuses quant à leur technologie. Ainsi, nous les soutenons dans la création de succès pour leurs clients et leur personnel.

Softchoice est fière de ses employées et employés. Elle les soutient dans leur quête de succès en leur offrant des possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnels. Reconnu.e.s et respecté.e.s pour notre culture d’inclusion et d’appartenance, nous n’avons de cesse de veiller à l’intérêt de notre personnel et de nos collectivités.

Faites votre marque :

En tant que directrice ou directeur de comptes régionaux, vous aurez l’occasion d’élargir vos compétences et de vous associer à certaines des entreprises technologiques les plus avant-gardistes d’Amérique du Nord.
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de changer les choses, de contribuer au chiffre d’affaires, de travailler en partenariat avec des entreprises technologiques et d’élargir des portefeuilles de clients stratégiques, ce poste pourrait vous convenir.

Veuillez noter que vous occuperez vos fonctions de manière hybride, soit un ou deux jours au bureau par semaine.

Avant d’intégrer votre nouveau rôle :

Pour vous aider à réussir, nous avons mis sur pied la « Sales Academy », un programme de formation de 5 semaines. Ce programme primé a été conçu pour permettre à nos employées et employés de réussir et de faire progresser leur carrière de directrice ou de directeur de comptes régionaux. Vous pouvez vous attendre à une combinaison de séances d’apprentissage en ligne, de séances d’apprentissage virtuel dirigées, d’ateliers, d’encadrement individuel et de moments de divertissement.

Notre objectif est de vous présenter qui nous sommes, de perfectionner ou d’aiguiser vos compétences, de rencontrer les autres membres de l’équipe, de découvrir nos partenaires technologiques, et bien plus encore.

Vos responsabilités :

• Soutenir les besoins des clients et offrir une valeur ajoutée.
• Faire de la prospection, effectuer des appels spontanés (cold call) à la recherche de nouveaux clients, ainsi que faire croître et diversifier votre territoire défini.
• Faire preuve d’un caractère analytique et stratégique qui permet de trouver des façons novatrices de réaliser vos plans de vente.
• Nouer facilement de nouvelles relations et dissiper habilement les malentendus avec les clients ou les membres de l’équipe.

Vos compétences :

• Un bilan de succès éprouvé en vente.
• Une grande confiance en vous et un sens aigu des affaires.
• La volonté d’en apprendre davantage sur la perpétuelle évolution de la technologie d’entreprise.
• Un diplôme d’études secondaires ou équivalent, de préférence.
• Plus de 1 an dans la vente ou la vente au détail.

La maîtrise de l’anglais est exigée pour ce poste, car la candidate ou le candidat devra collaborer quotidiennement avec des collègues unilingues anglophones et des clients hors Québec.

Vous ne savez pas si vous avez le profil recherché? Posez tout de même votre candidature :

Nous savons que tout le monde ne possède pas toutes les compétences et l’expérience demandées.

À Softchoice, nous offrons des occasions d’emploi à un groupe diversifié qui comprend des personnes ayant des expériences et des parcours professionnels variés. Que vous n’ayez jamais travaillé dans une entreprise du secteur technologique, que vous repreniez le travail après une pause professionnelle, ou que vous souhaitiez changer de secteur d’activité faire progresser votre carrière, nous serons heureuses et heureux de faire votre connaissance et nous vous encourageons à poser votre candidature.

Voici quelques-unes des raisons d’aimer travailler à Softchoice:

• Nous offrons des possibilités de travail hybride et à distance.

• Nous offrons des avantages sociaux complets dès votre première journée de travail.

• Nous offrons un travail stimulant et enrichissant ainsi que des occasions d’avancement professionnel.

• Nous accordons à chaque employé.e deux jours de bénévolat rémunérés par année, pour soutenir la cause de son choix.

• Nous offrons la possibilité de faire carrière dans le secteur technologique.

• Softchoice a été nommée Meilleur lieu de travail au Canada par l’institut Great Place to Work pour une 18e année consécutive.

• Elle détient aussi ce certificat pour les États-Unis depuis plusieurs années.

• Nous avons également été reconnu.e.s comme l’un des Meilleurs lieux de travail pour les femmes, des Meilleurs lieux de travail pour l’inclusion, des Meilleurs lieux de travail pour l’engagement communautaire et comme l’un des Meilleurs employeurs en matière d’égalité pour les personnes LGBTQ.

• Nous avons amassé plus de 3 millions de dollars par l’intermédiaire de Softchoice Cares, notre groupe responsable de la collecte de fonds.

Inclusion et équité en matière d’emploi:

Softchoice est un employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi qui prône la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Tout candidat ou toute candidate à un emploi à Softchoice est considéré.e sans égard à une quelconque catégorie, y compris, mais sans s’y limiter, la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’état civil, l’ascendance, le handicap, l’état d’ancien combattant, l’identité sexuelle ou l’orientation sexuelle.

Vous avez besoin de mesures d’accessibilité? Nous pouvons vous aider:

Softchoice est fière d’offrir des mesures d’accessibilité pour l’ensemble des procédures de recrutement et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’accessibilité pour présenter votre candidature ou passer un entretien pour un poste, veuillez vous adresser directement à asktalentacquisition@softchoice.com. Nous nous engageons à travailler avec vous pour répondre au mieux à vos besoins.

Nous vous promettons une expérience humaine et inspirante:

Softchoice s’engage à assurer la sécurité de ses candidates, candidats et employé.e.s. Dans cet esprit, nous allons préconiser les entretiens d’embauche virtuels pour toutes et tous. Nous comprenons très bien que vous puissiez avoir des distractions pendant l’entretien (enfants ou animaux de compagnie) et nous vivrons la même chose!

Toute embauche est conditionnelle à la vérification satisfaisante de vos références professionnelles, de votre parcours scolaire et d’un éventuel casier judiciaire.

Les candidates et candidats retenu.e.s seront intégré.e.s en télétravail. N’ayez crainte! Le processus est simple et rapide. Vous pourrez vous joindre à votre nouvelle équipe en un rien de temps.

ID de demande d’embauche: 5257

EoE/M/F/Vet/Disability

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