Mécanicien industriel

Benefits

Commitment to work-life balance

Competitive salary

Free parking

Reimbursement for kilometres travelled

Schedule

Social activities organized by the company

Vacation

---

Description

Solution GRB est une entreprise québécoise spécialisée dans la conception, le développement et la réalisation de projets sur mesure en automatisation industrielle et en robotique.

AVATANGES:

• Salaire compétitif selon votre expérience;
• Excellente conciliation vie personnelle/travail;
• Comission et primes au rendement;
• Et plus encore!

Horaire de travail:
Lundi au vendredi quart de jour de 8h à 17h

• Le mécanicien industriel travaillera dans l'usine de production afin d'effectuer les tâches de fabrication et d'assemblage pour des projets personnalisés pour nos client. En fait, chaque projet est différent et donc, chaque journée est différente.
• Lorsqu'il sera attitré à la fabrication, le mécanicien industriel devra couper de l'acier, percer, tarauder, utiliser la plieuse et la sheer. S'il a les compétences, il devrait également effectuer de la soudure MIG et TIG ainsi que de l'usinage.
• Lorsqu'il sera attitré à l'assemblage, le mécanicien industriel devra assembler les pièces préalablement fabriquées. Il devra faire des montages pneumatiques et hydraulique. Il devra également assembler des sprocket, bearing et chaîne.
• Chacune des réalisations devra correspondre au niveau de qualité demandé.

La compagnie se spécialise dans l'automatisation et la robotique. Nous travaillons dans plusieurs secteurs manufacturiés et les projets sont toujours très motivants et intéressants.

Read more

---

Work environment

---

Requested skills

Pour bien réussir chez Solution GRB, le mécanicien industriel doit être polyvalent, autonome, à l'aise à travailler avec des délais et qui est dédié à son travail.

---

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

---