Chef de base

*Si le poste est occupé à partir de la base d’opérations d'Havre St-Pierre, une présence régulière sera requise dans les bases d’opérations de Sept-Îles et Havre-Saint-Pierre durant la saison de protection

Sous la supervision du chef des opérations, le chef de base de Rimouski et Bonaventure est responsable de l’atteinte des objectifs rattachés à la suppression des incendies de forêt tout en assurant la supervision de son équipe qui est constituée de 3 à 8 cadres de premier niveau. Le chef de base sera amené à faire les tâches suivantes :

- Superviser l’émission des demandes de travaux en forêt et permis de brûlage, la préparation des plans de protection et la préparation des plans de brûlage à des fins sylvicoles dans le processus de brûlage industriel.
- Coordonner les activités d’aménagement et d’entretien des différentes bases d’opérations sous sa responsabilité.
- S’assurer de la signature des protocoles d’ententes avec les fournisseurs de combattants auxiliaires aux incendies de forêt.
- Occuper la fonction de commandant territorial, commandant d’intervention ou toute autre fonction de la structure de commandement dans le processus du combat des incendies.
- Analyser les demandes budgétaires de son personnel pour la préparation du budget.
- Participer à la sélection, l’engagement, l’accueil et le développement du personnel sous sa responsabilité.
- S’assurer de l’application des termes des conventions collectives en vigueur.
- S’assurer que les rapports de feux sous sa supervision soient complétés selon les normes et dans les délais demandés.

En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :
- Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail!
- Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins (présence requise plus soutenue en saison de protection).
- Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).
- Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).
- Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.
- Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes).
- Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures).

Qualifications, exigences et compétences :
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en foresterie ou dans une discipline connexe ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente.
- Posséder 5 à 7 années d’expérience pertinente.
- Avoir réussi les formations spécifiques au combat des incendies de forêt dispensées par la SOPFEU, un atout.
- Démontrer du leadership et des aptitudes en gestion de personnel.
- Avoir une bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook.
- Détenir un permis de conduire valide.
- Être disposé à voyager en aéronef.
- Être disposé à effectuer des heures supplémentaires les soirs, les fins de semaine, et ce, autant à sa base d’attache qu’en dehors de celle-ci.
- Avoir une bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.
- Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite, un atout.
- Résolution de problème.
- Communications interpersonnelles.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir mobiliser.
- Savoir développer les autres.
- Résistance au stress.
- Savoir organiser/orchestrer.
- Savoir contrôler.

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation et d’une copie de leur diplôme avant 16 h, le 24 octobre 2024, en mentionnant le numéro du concours.

Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue.
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