Mécanicien industriel
Spécialité Industrielle HMC
181 Rue de Liverpool, Saint-Augustin-de-Desmaures,QC- Salary To be discussed
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40.00 h - Full time
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Permanent job
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Day shift work
- Published on January 6th, 2025
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1 position to fill as soon as possible
Description
Rejoignez notre entreprise en pleine croissance !
Nous sommes leaders dans la fabrication et la réparation d'équipements pour les secteurs minier, maritime et forestier.
Saisissez l'opportunité de façonner l'avenir avec nous !
Travailler chez nous c'est :
- Salaire compétitif
- Assurance médicament, assurance salaire courte et longe duré, assurance vie et assurance voyage.
- Régime de retraite avec cotisation de l'employeur
- Milieu de travail en pleine croissance et agréable
Horaire de travail :
Lundi au jeudi de 6h45 à 16h00 et le vendredi de 6h45 à 11h45 (possibilité de faire du temps supplémentaire)
Principales fonctions :
Le candidat devra effectuer le montage, le démontage ainsi que le diagnostic pour la réparation de vérins hydrauliques.
Pour ce faire. Il devra être en mesure d'effectuer les tâches suivantes;
* Démonter un vérin hydraulique et faire un diagnostic complet des réparations à effectuer;
* Faire un relevé de mesures de toutes les dimensions importantes d'un vérin;
* Identifier et choisir les bons joints d'étanchéités pour chaque vérin;
* Remonter un vérin hydraulique et de le tester adéquatement;
* Effectuer toutes autres tâches connexes.
Formation et compétences:
* Posséder une expérience d'au moins deux (2) ans en entretien d'équipements industriels;
* Détenir un diplôme d'études collégiales en mécanique et hydraulique ou un DEP en maintenace industrielle. Expérience équivalente sera considérée.
* Maitriser la lecture de plan;
* Maitriser l'utilisation d'instrument de mesures;
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
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