Benefits
Accidental death insurance
Deferred profit sharing plan DPSP
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Payer à 100% lorsque c'est des médicaments génériques.Pas de franchise.
Registered retirement savings plan
Reimbursement of training and development activities
Reimbursement of tuition fees
Short-term disability insurance
Description
St-Félicien Diésel (1988)inc cherche un(e) commis à l'expédition-réception pour compléter son équipe ! Tu aimerais travailler avec une belle équipe ? Ce poste est pour toi !
Exigences du poste:
- Expériences dans le domaine, un atout
Conditions de travail et avantages:
- Prime à l'embauche de 1000.00$ après 6 mois!!
- Ce poste est permanent et à temps plein du lundi au vendredi de 8h à 17h
- Salaire très concurrentiel
- Assurance collective complète offerte (payé à 70% par l'employeur)
- Programme de REER disponible et cotisation de l'employeur(programme RPDB variant de 3 à 5%), disponible après 3 mois suivant l'embauche
- Vêtement et botte de sécurité fourni par l'employeur biannuellement.
Reponsabilités:
- Le commis à la reception/expédition effectue la réception et l'expédition des pièces. Il entrepose les pièces de façon ordonnée et accessible.
- Effectue le déchargement de camions de livraison et autres
- Effectue la réception physique des commandes, s'assure de l'exactitude et de la qualité des pièces et composantes recues.
- Effectue l'entrée des composantes dans le système informatique.
- Place en inventaire les pièces et composantes reçues.
- Sur réception des bons de commandes, effectue la préparation des livraisons externes et internes.
- Effectue l'entretien de son département afin de le maintenir propre et bien rangé.
- Accomplie tout autre tâche que son supérieur lui confie.
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Work environment
Requested skills
- Attestation de formation de conduite de chariot élévateur
- Connaissance des systèmes informatiques liés au domaine
- Permis de conduire valide
- Automomie, Esprit d'équipe, Intégrité, honnêteté, bon jugement
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined