Technicien(ne) juridique - Notariat

Benefits

Coffee

Competitive salary

Deferred profit sharing plan DPSP

Floating leave days

Gym

Insurance

Paid sick leave

Social activities organized by the company

Telemedecine

Years of service recognition

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Description

Relevant du responsable de secteur, le Parajuriste soutient les notaires dans leur domaine de pratique en réalisant diverses tâches de nature juridique, notamment:

• Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux;

• Rédiger les diverses résolutions corporatives en lien avec les mandats;

• Participer à la rédaction non contentieuse d’actes notariales;

• Produire des différents formulaires du Registraire des entreprises et des registres publics : réservation de nom, constitution de sociétés par actions, déclaration d’immatriculation, etc.;

• Effectuer des recherches doctrinales, jurisprudentielles et légales;

• Effectuer les vérifications et les recherches au Registraire des entreprises, au RDPRM, au Registre foncier etc.;

• Procéder à la sélection et la classification de pièces ou autres documents dans les dossiers;

• Effectuer les vacations au greffe et les vérifications des dossiers de la Cour;

• Effectuer des résolutions complexes de transactions d’achat / vente et de financement;

• Toutes autres tâches connexes pour répondre aux besoins du secteur de pratique.

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Work environment

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Requested skills

• DEC en technique juridique ou équivalent pertinent (Certificat en droit ou plus);

• 0- 3 ans d’expérience;

• Excellente maîtrise de la langue française;

• Connaissance de la langue anglaise afin de pouvoir communiquer avec nos clients anglophones et rédiger la correspondance qui leur est transmise;

• Connaissance de la Suite Office 365;

• Autonomie, rigueur et souci du détail sont des aptitudes nécessaires dans le cadre de cet emploi.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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