Benefits
Air conditioning
L'usine d'assemblage et les bureaux de STERIS sont climatisés.
Employee assistance program
Un programme d'aide aux employés (PAE) complet est offert aux employés de STERIS.
Employee referral bonus
STERIS a un programme de prime pour les employés qui réfèrent des candidats pour des postes ouverts.
Flexible hours
Pour la majorité des postes de bureau, l'horaire de travail est flexible.
Free parking
Le stationnement de STERIS est vaste et gratuit.
Insurance
Compte de soins de santé flexible
Paid sick leave
Pour les postes réguliers, une banque de 5 jours de congés de maladie par année est offerte. Pour les cadres, une politique de maintien du salaire en cas de maladie est en place.
Performance bonuses
STERIS offre un programme de rémunération variable à tous ses employés réguliers. Le versement et le montant sont déterminés en fonction principalement de la performance de l'entreprise et le paiement est fait une fois par année.
Professional training and development program
STERIS offre de la formation à l'interne à tous ses employés. Un budget annuel pour de la formation externe est également disponible et utilisé pour répondre à des besoins plus spécifiques pour certains employés.
Registered retirement savings plan
Un REER collectif est offert aux employés de STERIS. L'entreprise contribue jusqu'à concurrence de 3% du salaire de l'employé.
Reimbursement of tuition fees
STERIS offre un programme de remboursement de frais de scolarité jusqu'à concurrence de 600$ par année.
Social activities organized by the company
STERIS organise régulièrement des activités sociales telles que soirée de Noël accompagnée, party hot-dog ou pizza, etc.
Travel insurance
Le régime d'assurance collective de STERIS inclus l'assurance voyage.
Years of service recognition
Description
Chaque jour, l’équipe de STERIS vise à se développer et à prospérer dans un milieu qui prône la curiosité, nourrit la créativité, encourage le travail d’équipe, célèbre les réalisations, et incarne l'amélioration continue.
Chez STERIS, nous offrons un environnement de travail stimulant avec de réelles possibilités d’avancement ! STERIS est une entreprise bien établie qui œuvre dans le domaine des équipements médicaux, plus précisément de la décontamination, de la stérilisation et autres technologies de prévention de l’infection. Ce domaine touche directement la santé des gens et c’est pourquoi nous nous assurons d'être entouré d’une équipe rigoureuse respectant les plus hauts standards de qualité.
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Gestionnaire - Entrepôt et logistique
CE QUE L’ON OFFRE :
- Une gamme d'avantages sociaux tels que : assurance collective, vacances selon expérience pertinente, banque de congés personnels, REER collectif et programme d'aide aux employés;
- Horaire flexible du lundi au vendredi midi incluant du télétravail lorsque possible;
- Une équipe expérimentée et multidisciplinaire;
- Un environnement sécuritaire et à l'avant garde en matière d'amélioration continu;
- Un programme de bonus corporatif très intéressant.
DESCRIPTION
Le gestionnaire – entrepôt et logistique aura sous sa responsabilité la gestion de l’entrepôt de matières premières, la logistique de distribution des pièces à la production et la gestion de l’expédition de produits à nos clients. Il sera aussi amené à prendre en charge divers projets d’amélioration.
LES RESPONSABILITÉS SONT :
- Supporter dans les opérations quotidiennes d’une équipe de 25-30 personnes à sa charge avec l’aide de chefs d’équipe et un superviseur à l’expédition ;
- Chercher à d’améliorer continuellement les processus de gestion d’inventaire, de réception, de distribution et d’expédition par les meilleures pratiques de l’industrie ;
- Mener divers projets d’optimisation selon un échéancier en collaboration avec d’autres départements (agrandissement d’entrepôt, optimisation de la gestion de l’espace, ententes avec partenaires logistiques, installation d’outils technologiques, etc.) ;
- Planifier et organiser les requis en main-d’œuvre et collaborer avec le département des ressources humaines afin de répondre aux besoins ;
- S’assurer de faire respecter les normes de santé-sécurité au travail ainsi que de qualité ;
- Participer à différentes tâches administratives : commandes, préparations de paies, etc. ;
- Effectuer les évaluations annuelles des gens de son équipe et voir à leur développement professionnel.
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Work environment
Requested skills
FORMATIONS REQUISES :
- Baccalauréat en administration profil logistique ou dans une discipline appropriée
- Autres combinaisons de formations pertinentes et équivalentes pourraientt être considérées
EXPÉRIENCES REQUISES :
- Minimum de 7-10 ans d’expérience
- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de personnel
AUTRES ATOUTS
- Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
- Faire preuve de leadership, notamment en développant et en encadrant son équipe de travail;
- Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes/être en mesure d’apprendre et de s’adapter à de nouvelles technologies;
- Être autonome et avoir le sens des responsabilités;
- Capacité à bien gérer ses priorités et avoir un sens de l’organisation développé;
- Habileté marquée à utiliser les outils informatiques, notamment les systèmes manufacturiers, Office 365. etc
Commissions
Bonus corporatif
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Work experience (years)
10+ years
Written languages
Fr : Advanced
En : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Advanced
