Benefits
L'usine d'assemblage et les bureaux de STERIS sont climatisés.
Les employés qui ont à travailler dans l'usine reçoivent une allocation annuelle pour des vêtements de travail.
Des partenariats avec d'autres entreprises permettent aux employés de STERIS d'obtenir des rabais pour de l'assurance générale, l'achat d'une automobile, l'abonnement à un centre de conditionnement physique, etc.
Un programme d'aide aux employés (PAE) complet est offert aux employés de STERIS.
Pour la majorité des postes de bureau, l'horaire de travail est flexible.
Le stationnement de STERIS est vaste et gratuit.
Pour les postes réguliers, une banque de 5 jours de congés de maladie par année est offerte. Pour les cadres, une politique de maintien du salaire en cas de maladie est en place.
Quelques programmes de reconnaissance assortis de récompenses monétaires sont offerts par STERIS. Notamment, le programme Je fais la différence qui récompense les comportements en ligne avec les valeurs de l'entreprise et le programme d'idées d'amélioration qui récompense l'implantation d'idées d'amélioration.
STERIS offre un programme de remboursement de frais de scolarité jusqu'à concurrence de 600$ par année.
STERIS organise régulièrement des activités sociales telles que soirée de Noël accompagnée, party hot-dog ou pizza, etc.
Pour une majorité de poste, l'horaire de travail est condensé en 4 jours et demi. Cet horaire est applicable toute l'année.