Conseiller ou conseillère de direction

Titre de l’emploi : Conseiller ou conseillère de direction

Classe d’emploi : 111.00 Attaché d’administration

Processus de sélection - Promotion : 11100SPS0390241200

Nombre d’emplois réguliers à offrir : 1

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Un poste régulier est à combler au sein de la Direction de la vérification (DV) à la Sûreté du Québec, à compter de janvier 2025, situé au 1701, rue Parthenais, à Montréal.

L’emploi à pourvoir est en mode hybride (télétravail/présentiel). La Politique-cadre en matière de télétravail pour le personnel de la fonction publique du Secrétariat du Conseil du trésor s’applique.

Attributions : Le titulaire conseille et assiste la directrice de la DV ainsi que les gestionnaires de la direction dans les domaines reliés au développement organisationnel, à la planification stratégique et fonctionnelle, de même que dans le suivi des activités de gestion, dont la gestion des ressources humaines. Il développe des outils d’analyse, de planification et de suivi à la gestion. Il assure également la coordination de l’équipe de soutien administratif et la supervision des stagiaires et des étudiants.

Le titulaire assure l’expertise-conseil en matière d’assurance qualité et d’amélioration continue au sein de la direction. Il est responsable de planifier les travaux et l’animation de la table d’amélioration continue. Il doit concevoir et implanter les outils nécessaires à la réalisation des mandats, des plans d’action et en assurer le suivi. Pour ce faire, il doit entretenir des liens de collaboration étroits avec tout le personnel de la DV.

Il a aussi la responsabilité de promouvoir la gestion de risque au sein de la direction. Le titulaire assure également le rôle de répondant en matière de communication entres organismes, en représentant la DV, auprès du Service de l’accès et de la protection de l’information. Il doit ainsi assurer le respect des obligations légales et des exigences organisationnelles prévues pour le partage des renseignements personnels, au sein de la direction.

De plus, il peut être appelé à coordonner le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de différents projets liés aux champs d’activités de la direction. Enfin, il représente formellement la directrice en assistant à diverses réunions au sein desquelles il effectue les représentations nécessaires à la compréhension, à l'application et à la promotion des orientations et objectifs supérieurs de l'organisation.

Horaire : Le titulaire de l’emploi travaille 35 heures par semaine.

Échelle de traitement : Entre 52 835 $ à 98 182 $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.

*Le salaire est établi de l’échelon 1 à 18 en fonction du nombre d’années d’expérience de travail et de scolarité pertinente à l’emploi figurant sur le CV du candidat. Il est donc important de bien indiquer les mois et les années de début et de fin de chaque expérience de travail.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement - Secrétariat du Conseil du trésor (gouv.qc.ca).

Le titulaire doit faire preuve d’autonomie, avoir un bon sens de l’organisation et une vision stratégique avancée, en plus de faire preuve de créativité dans la recherche de solutions et la résolution des problématiques.

Exigences de l’emploi :

• Faire partie du personnel régulier de la fonction publique et avoir son lieu de résidence ou son port d’attache dans les régions de Montréal, Laval, Laurentides, Lanaudière et Montérégie.
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert seize (16) années d’études dans une discipline des sciences de l’administration ou dans toute autre discipline pertinente aux attributions de l’emploi;

Une personne membre d’un groupe visé par le Programme d’accès à l’égalité en emploi 2023-2028 et qui est sous-représenté dans la fonction publique soit, une personne membre des minorités visibles, une personne membre des minorités ethniques, une personne handicapée ou une personne autochtone peut soumettre sa candidature, même si elle n’appartient pas aux régions de Montréal, Laval, Laurentides, Lanaudière et Montérégie.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être également compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Tout postulant doit posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Autres éléments du profil recherché :

**L’obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité visant à démontrer qu’aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n’est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.

❕⬇ Important ⬇❕

Si vous détenez les exigences ou atouts additionnels parmi la liste ci-dessous, veuillez l’indiquer en utilisant le menu déroulant disponible à la rubrique Expérience professionnelle de votre candidature (EXP pour expérience détenue, CON pour connaissances et OUT pour maîtrise d’outils).

EXP - Rédaction de rapport

EXP - Communications

Période d’inscription : Du 20 novembre au 30 novembre 2024 jusqu'à 23h59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de dotation.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection

Service de la dotation civile : processusdotationcivile@surete.qc.ca

Veuillez indiquer en objet de votre courriel le numéro de processus de sélection.

Information sur les attributions de l’emploi :

Mme Josée Corbeil

Directrice

Direction de la vérification

josee.corbeil@surete.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.