PERSONNE CONSEILLÈRE REMPLAÇANTE - SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

(Remplacement pour un congé de maternité)

Le présent concours vise à pourvoir un poste de personne conseillère remplaçante en santé et sécurité du travail pour la durée d'un congé de maternité.

Attributions

La personne conseillère en santé et sécurité du travail exerce ses fonctions dans le cadre de mandats définis par les instances du Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) sous la responsabilité du directeur des relations du travail.

De façon générale, la personne conseillère assume les fonctions suivantes :

Volet réparation :

• Conseille et accompagne les membres dans leurs recours exercés en vertu de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) ou de la LSST (réclamations ou plaintes, révision administrative, Tribunal administratif du Travail etc.)
• Fait avancer la réflexion et transmet l’information sur divers enjeux qui touchent les professionnelles et professionnels, telles que les facteurs de risques psychosociaux en milieu de travail, le retrait préventif, les maladies professionnelles et formule des recommandations

Volet prévention :

• Aide les milieux de travail à cerner et à résoudre les problèmes de santé et de sécurité au travail
• Voit au respect et à l’application des mesures relatives à la santé et à la sécurité du travail prévues à la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) dans l’intérêt des membres
• Contribue à la mise sur pied des comités paritaires de santé et sécurité du travail, leur fournit le soutien nécessaire et assure un suivi selon les obligations règlementaires
• Participe à la formation des membres du Syndicat au sein des comités paritaires et de la délégation 
• Représente le Syndicat auprès des représentantes et représentants des autres syndicats, des coordonnatrices et coordonnateurs ministériels patronaux et de l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail, secteur « administration provinciale » (APSSAP) en matière de santé et sécurité du travail
• Assure la disponibilité et la diffusion de tous les renseignements pertinents en matière de santé et sécurité du travail
• Effectue tout mandat qui peut lui être confié par le directeur des relations du travail

Québec ou Montréal, avec déplacements occasionnels entre ces villes et exceptionnellement, ailleurs au Québec.

Le présent concours vise à pourvoir un poste de personne conseillère remplaçante - santé et sécurité du travail pour la durée d’un congé de maternité.

Ce poste est ouvert au personnel du SPGQ et à tout membre du SPGQ ayant obtenu sa permanence ou à toute personne provenant de l’externe. La personne choisie sera nommée par le comité de sélection.

Si la personne choisie est membre du SPGQ, elle est libérée de son travail à temps complet pour assumer ses fonctions. Elle conserve la possibilité de réintégrer son emploi chez son employeur d’origine en vertu des dispositions de la convention collective intervenue entre le SPGQ et cet employeur. À compétence égale, la priorité sera accordée à une personne qui est membre du SPGQ.

DURÉE DU MANDAT

La durée du contrat est à durée déterminée, correspondant à la durée de l’absence de la personne conseillère remplacée. Il prendra fin au plus tard trente (30) jours après le retour de cette personne, conformément à l’article 6-2.05 de la Convention collective du Local SCFP 5367.

CONDITIONS DE TRAVAIL

POUR POSTULER

Transmettre votre curriculum vitae et un texte expliquant les motifs de votre candidature au plus tard le 28 mars 2025, avant 16 h 30, par courriel à l’adresse suivante : recrutement@spgq.qc.ca

Important : Prendre note que les candidatures reçues à ce concours font l’objet d’une présélection de la part d’un comité de sélection. Cette présélection s’effectue sur la base des documents soumis seulement. Les personnes candidates doivent s’assurer de transmettre un dossier complet. Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Autres renseignements

Une mesure d’accès à l’égalité pour les femmes prévoit qu’à compétence égale et lorsqu’il n’y a pas atteinte de la représentation proportionnelle des femmes, il y aura choix d’une candidature féminine au moment du processus de sélection.