Ce qu’on offre
- Emploi permanent à temps plein
- Choix d’horaire à la carte
- Les vendredis après-midi de congé
- Salaire compétitif selon ton expérience et gamme complète d'avantages sociaux
- Un environnement de travail où il fait bon vivre grâce à la bienveillance, l’humilité, le courage et la droiture qui sont nos valeurs ici chez Synertek
Nos avantages
- Régime d’assurances collectives incluant maladie, dentaire et télémédecine pour toute la famille
- Programme d’aide aux employés payé par l’employeur
- Régime de participation aux bénéfices
- Des mesures pour concilier ta vie personnelle et professionnelle
- Une tonne d’occasions pour célébrer ; party de Noël et d’été, anniversaires, reconnaissance, St-Valentin, Halloween, guignolée et bien plus!
- Un club social hyperactif qui organise une dizaine d’activités par année
- Un gym et des douches sur place
- Des incitatifs à devenir plus écologique, dont des bornes de recharge électriques et un rabais de 25% pour le transport en commun
Description du poste
Tu auras comme principale responsabilité la gestion efficace de la production dans le
but d'atteindre les objectifs opérationnels, répondre aux besoins des clients et livrer en temps. Tu auras sous ta responsabilité une équipe exceptionnelle constituée de coordonnateurs ainsi que les employés du secteur de production.
Plus précisément, tes responsabilités sont de :
- Mobiliser et encadrer l’équipe de production en favorisant un climat de
collaboration et d’engagement;
- Gérer les priorités de production;
- Évaluer et allouer les ressources nécessaires au bon déroulement de la production;
- Prendre les moyens nécessaires pour livrer à temps les commandes des clients,
incluant les retours de marchandises autorisés ;
- Gérer la performance des employés et des équipes de production;
- Faire respecter les procédures de travail et de qualité en place;
- Détecter tout élément pouvant nuire au bon déroulement de la production et
adresser des demandes aux rôles concernés;
- Contribuer et soutenir la culture d’amélioration continue;
- Définir des indicateurs, les analyser et prendre action pour corriger tout écart entre les objectifs et la réalité;
- S'assurer de coordonner les informations provenant des ventes et du service après-vente, notamment en communiquant les bons coups ou tout élément créant une expérience client négative aux personnes concernées;
- Avoir à cœur la santé et à la sécurité au travail en t’assurant de la sécurité des
opérations et des employés et en faisant la promotion, en partenariat avec le comité de santé sécurité au travail, auprès des employés sous ta supervision;
- Faire en sorte que l'usine soit propre et épurée;
- Promouvoir l’accès à la connaissance et à l'information via nos différents outils
technologiques et les organiser de manière à pouvoir les utiliser facilement et
rapidement;
- Voir à l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux employés d'usine ainsi
qu'à la formation continue de l'ensemble de l'équipe de production;
- Gérer les relations de travail de ton secteur;
- Accompagner les coordonnateurs dans le développement de leurs compétences;
- Travailler en collaboration avec les autres secteurs;
- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l'emploi.
En savoir plus sur le quotidien d'un directeur de production
Ta journée démarre avec l'analyse des priorités de la journée. Tu prends action rapidement en raison des goulots qui sont à prévoir dans deux départements. Ta journée se poursuit avec l'animation des "stand-up de production" auprès des différentes équipes. Tu résous par le fait même deux problématiques apportées par les employés en collaboration avec le département de qualité et l'équipe d'expédition. Tu fais ensuite l'analyse des indicateurs de performance des équipes en vue de les présenter à la réunion du comité directeur, après quoi, tu prends part à l'entrevue d'un candidat au poste de soudeur, ce qui se conclut par une visite d'usine. Enfin, tu finis ta journée en planifiant les rencontres de coaching de tes coordonnateurs, ainsi que les rencontres de gestion de performance qui auront lieu le mois prochain.
Profil recherché
- Minimum de 5 années d’expérience pertinente en gestion en milieu manufacturier
- Formation en management, en gestion des opérations ou toute autre formation pertinence (atout)
- Une connaissance de la suite Office et une facilité à travailler avec l’informatique
Ce poste de gestion est pour toi si on te reconnait pour......ton leadership :
- Capacité à travailler en équipe
- Excellente écoute
- Bon communicateur
- Souci de garder de bonnes relations interpersonnelles
- Capacité à motiver, mobiliser et influencer
- Générer du sens
...tes aptitudes à coacher :
- Développer les compétences de tes employés
- Offrir de la rétroaction constructive
- Miser sur les forces de chacun
- Contribuer à une culture misant sur la reconnaissance
...être axé sur les suivis et les résultats :
- Gérer les priorités, les changements et les tâches multiples
- Professionnalisme, rigueur et sens de l’organisation
- Équilibre dans l’atteinte des résultats et la mobilisation des employés
- Souci du service à la clientèle
...ta capacité à innover :
- Établir des stratégies
- Prendre des décisions
- Résoudre des problèmes
- Monter des systèmes
- Flexibilité et adaptabilité
- Aisance à réaliser tout autre tâche connexe
Égalité des chances en emploi
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
