Analyste de crédit II

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

The Financial Restructuring Group, Commercial National Accounts (FRG CNA) within Business Banking is a center of excellence for the Bank where the primary role is assisting financially troubled clients in the CNA segment which consists of the larger commercial clients across all industry sectors. The Associate assists on the portfolio of FRG CNA clients across Canada. The position works closely with CNA, Mid-Market and Asset Based Lending product partners, and with external professionals including legal counsel, accountants/monitors, receivers and trustees. The Associate reports to the Director, FRG with guidance also afforded by the Associate Director, FRG.

The Associate, Financial Restructuring Group, CNA is an exciting entry level opportunity within FRG responsible for monitoring and control, structuring credits and addressing perceived risk. This includes completing necessary due diligence, establishing pricing and terms of credit, and also producing ongoing credit reviews and risk ratings that reflect knowledge of Bank policies and procedures.

Working closely with the Director & Associate Director, the position encompasses the following tasks:

• Mentor with a team of experts that work with clients and/or the Bank's advisors to restructure credit deals so that Borrowers may remain both viable and long-term customers of the Bank. When not possible, exit relationships and/or realize on assets in order to repay loans in the interest of protecting the Bank's shareholders.

• Develop creative solutions to minimize risk and, when possible, provide support and flexibility to the client during the restructuring period.

• Assist in all aspects of the analysis for files assigned by either the Director or Associate Director. Ensure credit risk is properly assessed by performing independent risk analysis and by applying the policies and lending guidelines of the Bank.

• Protect the Bank's assets by managing/using adequate risk monitoring systems and processes and by evaluating each Borrower's performance as it relates to the assessment and management of credit risk.

• Monitor and control the portfolio and provide feedback to the Director on any accounts that are outside assigned limits and conditions.

• Assist in the establishment of loan pricing/fees commensurate with the risk profile of the relationship.

• Ensure products and services are sold and operate in a compliant manner minimizing the regulatory compliance and operational risk to the Bank.

• Understand the market and the industries within the portfolio to ensure value-add service is provided to clients while mitigating risk to the Bank.

• Continually deliver exceptional service at every interaction and execute on plans to continuously improve the customer experience.

• Participate as a member of the FRG team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/points of interest.

• Lead, support, mentor and provide guidance to your team and within your unit.

• Actively participate in the performance management process including performance reviews, feedback and coaching sessions.

• Seek knowledge both formal and informal in line with PDP objectives.

Job Requirements

• Undergraduate degree in business or relevant professional designation, and/or a minimum of 5 years of experience as a Credit Analyst or Account Manager in corporate / commercial banking. MBA, CA, CFA would be an asset

• Alternatively, experience in corporate finance, corporate restructuring would be an asset.

• Strong credit, analytical and problem-solving skills.

• Financial modeling experience would be considered advantageous.

• Dynamic professional with strong communications and organization skills.

• Strong team player, with an ability to work in a cross functional team environment and independently.

• Ability to engage in active dialogue with internal and external stakeholders (restructuring professionals, advisors, legal counsel etc.)

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :