Analyste en Actuariat III (2134)

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Aperçu du service

Le service Gestion du risque d’assurance de TD Assurance (TDA) est responsable du programme de gestion du risque d’assurance pour l’ensemble de TD Assurance, en s’appuyant sur les activités clés et les livrables intégrés aux responsabilités des propriétaires des processus, des risques et des contrôles (première ligne). Le service est également responsable de la surveillance des modèles de TDA au sein de l’équipe Gestion des risques de modèle de la TD ainsi que de la conformité de TDA avec la Politique de Risque d'Assurance de la TD.

Le service Gestion du risque d’assurance a le mandat d’assurer la conformité avec le cadre de gestion des risques d’assurance et le cadre de gestion des risques de modèle de l’entreprise, tout en veillant à ce que l’accent soit mis sur les objectifs communs en matière de gestion du risque opérationnel. Le service est aussi responsable de réviser l’évaluation du passif des sinistres non payés de l'Actuariat Corporatif, les changements de taux indiqués de l'équipe de Tarification, de commenter sur diverses initiatives en lien avec le risque d’assurance et de modèles et produire le rapport ORSA dans le cadre du programme de gestion de risque d'assurance.

Aperçu du poste

L'analyste actuariel III jouera un rôle important dans les activités de gestion du risque d’assurance et de gestion des risques de modèle.

• Contribuer à l'élaboration des rapports améliorés sur le risque d’assurance qui s’appuient sur l’analyse des risques; analyser et interpréter les résultats; fournir des commentaires à l’équipe de gestion et aux partenaires de gestion des risques.

• Contribuer à la surveillance du modèle de TDA, en travaillant en partenariat avec les responsables des modèles de TDA, le groupe de contrôle des modèles de TDA et le service Gestion des risques de modèle de la TD, et en effectuant des examens des modèles qui sont efficaces, complets et bien documentés. Les examens doivent apporter de la valeur à nos partenaires d’affaires en soulevant des problèmes potentiels dans les modèles actuels et l’élaboration des modèles, et en proposant des solutions à ces problèmes.

L'analyste actuariel niveau II contribuera au succès de l’équipe Analyse et surveillance des risque de modèles en participant aux activités d'examens des modèles et d'analyse du risque

Description du poste

Analyse et surveillance du risque des modèles

L'Analyse actuariel niveau II doit être très flexible face aux changements, car les environnements de gestion des risques et de modélisation de TDA évoluent rapidement en fonction de la croissance de l’entreprise.

• Relève du Directeur principal Analyse et surveillance du risque des modèles

• Effectuer la surveillance et l'analytique des risques d’assurance pour TD Assurance, Assurances générales (TDA AG), TDA Vie et Santé (TDA VS) et TD Reinsurance Barbados (TDRB), y compris notamment :

  • Développer des analyses et des outils permettant d’identifier la tendance au risque

  • Mener des examens réguliers de la rentabilité des produits

  • Concevoir des rapports améliorés sur le risque d’assurance et fournir des commentaires à l’équipe de gestion

  • Contribuer à la mise aux défis des hypothèses des différences équipes actuarielles supportant les décisions d'affaires et de gestion des risques

• Diriger le programme de surveillance des modèles pour TD Assurance, Assurances générales (TDA AG), TDA Vie et Santé (TDA VS) et TD Reinsurance Barbados (TDRB), y compris notamment :

  • Examiner et remettre en question les hypothèses relatives à l’assurance dans la documentation sur les risques de modèle;

  • Rendre compte de l’examen critique des hypothèses relatives à l’assurance aux services Gestion des risques de modèle et Validation des modèles de la TD et souligner les aspects liés aux risques d’assurance;

  • Examiner le rapport de validation des services Gestion des risques de modèle et Validation des modèles de la TD;

  • Veiller à ce que TDA se conforme à la Politique en matière de risque de modèle et au cadre de la Politique en matière de risque de modèle de la TD;

• Contribuer à l’établissement, au développement et au maintien de relations efficaces avec nos partenaires

• Soutenir d’autres groupes de gestion des risques de TDA à titre d’expert en matière d’assurance et de modèle :

• Sensibiliser les collègues de TDA à la culture de gestion des risques d’assurance (par ex., événements de tournée, dîners-causeries, etc.).

• Communiquer efficacement les pratiques et les méthodes de gestion des risques ainsi que les résultats des évaluations des risques aux différents partenaires

Exigences du poste

• 5+ ans d'expérience actuarielle en assurance de dommages

• Baccalauréat en actuariat ou un domaine connexe

• Désignation ACAS et en voie d'obtention du Casualty Actuarial Society Fellowship (de préférence)

• Connaissances avancées de la Suite Office

• Expérience de modélisation prédictive

• Habilité et intérêt pour la programmation, notamment SQL, VBA et R (de préférence)

• Compétences avancées d'analyse, de prise de décision et de résolution de problèmes

• Approche orientée client, forte aptitude pour le travail d'équipe et de solides compétences organisationnelles et de communication

• Très flexible face au changement

• Autonome et persévérant; fait preuve d'initiative et de créativité dans son travail

• Reconnu pour sa rigueur et la qualité de son travail

À propos de nous
En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.

TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance.

En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :