Analyste en actuariat III

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Aperçu du département

Le mandat de l'équipe d'analytique et stratégie des réclamations est d'améliorer l'expérience client, l'expérience collègue et optimiser le coût des réclamations en fournissant des analyses et une compréhension approfondie des activités des réclamations.

Cette équipe de réclamation est une équipe multidisciplinaire collaborant avec des actuaires, des experts en données, des experts en sinistre et des scientifiques des données. C'est une occasion unique de venir joindre une équipe comprenant plusieurs actuaires d'expériences afin de mettre à profit et développer vos compétences analytiques tout en ayant un impact direct sur l'amélioration du processus de réclamations de TD Assurance.

Description du poste

• Fournir des analyses approfondies sur les résultats et la performance afin d'identifier et initier des stratégies afin de mitiger l'impact de l'inflation et la hausse de coût des réclamations

• Collaborer avec différent partenaire dans des analyses multidisciplinaires et multiniveaux pour définir et résoudre les problèmes les plus complexes affectant les services de réclamations

• Développer des processus et des outils robustes pour surveiller de manière proactive les indicateurs de performance clés afin d'identifier les tendances émergentes affectant les réclamations

• Participer à des initiatives en pour but d'améliorer l'expérience de réclamation des clients en proposant des solutions basées sur les données et l'analytique

• Partager des idées et recommandations avec les autres actuaires de l'équipe

• Communiquer et vulgariser des concepts analytiques et financiers à un auditoire non-technique et de première ligne

Exigences du poste

• Minimum 5 ans d'expérience dans l'industrie P&C

• Baccalauréat ou maîtrise en actuariat, mathématiques, statistiques;

• Réussite de 2 à 4 examens professionnels de la Casualty Actuarial Society;

• Excellente capacité d'analyse et de prise de décisions;

• Leadership et forte aptitude au travail en équipe

• Habilité de développer les talents de l'équipe

• Excellente capacité d'organisation et de gestion du temps;

• Être créatif dans le recherche de solutions à des problèmes complexes

• Capacité de s'adapter à des situations changeantes;

• Compétences avec la suite Microsoft Office

• Compétences en informatique et outil analytique (R, Python, SQL, VBA, etc.)

À propos de nous
En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.

TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance.

En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :