Analyste IV, Exploitation des TI

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview

Building a World-Class, Diverse and Inclusive Technology Team at TD

We are specialized support group, currently known as IAM OPs Security Tools, we support the IAM Security Tools infrastructure in the production environment 24/7.

We can't afford to be boring. Neither can you. The scale and scope of what TD does may surprise you. The rapid pace of change makes it a business imperative for us to be smart and open-minded in the way we think about technology. TD's technology and business teams become more intertwined as new opportunities present themselves. This new era in banking does not equal boring. Not at TD, anyway.

TD Information Security covers the development and management of security strategies, policies, and programs to assess, prioritize, and mitigate business risk with technology controls.

Priorities include mitigating and managing cyber security threats, ensuring systems availability, aligning with global regulatory risk and compliance requirements, managing systems and network complexity, and partnering with businesses for better technology delivery by providing advice on technology controls.

Job Description:

We are looking for someone with diverse skills and some background in this space to carry out a broad range IAM Security Applications support assignments. You'll work under minimal supervision on environment management, maintenance, monitoring, performance, and incident management, as well as production support activities. There's meaningful work at every turn! As an IT Senior Operations analyst your general responsibilities will include building and deploying new security solutions as well as maintaining and supporting existing tools. Specifically, the day-to-day job responsibilities will be focused on the support of the IAM Security tools and infrastructure. These responsibilities include but are not limited to:

• Manages and maintains the IAM Security Infrastructure/tools and provide 24/7 2nd level operations support for Production Environment
• Perform controlled incident resolution including prioritization and escalation, involving business/TRMIS and technology partners as appropriate
• Continuously strive to improve the stability of production environment by partnering closely with key stakeholders on setting up, maintaining, and monitoring applications/systems, ensuring availability targets are met
• Identifies root causes and implements targeted and controlled remediation plans.
• Works with vendors and other ITS/ENG counterparts to perform root cause analysis on repeated incidents to find permanent fix
• Improve performance and resource utilization by assessing and analyzing/health check opportunities to optimize the operational environment
• Responsible build/upgrade/deploy Production IAM security infrastructure, tools and application as needed
• Engaged from NTI to PROD build/deployment of new Security Infrastructure/tools
• Comply with both disaster and business recovery plans (and help define, review and test these plans annually)
• Monitor system life cycles ensure specifications and functionality support business objectives, TRMIS requirements and architecture decisions.
• Designing and writing scripts to automate repetitive functions where possible
• Performing version upgrade planning and deployment to meet currency requirements
• Responsible to closing many CSIRT and remediate vulnerabilities when raised in timely manner
• Works with Auditors to fulfill the various audit gaps and requirements
• Contribute to the ongoing development of the team by sharing information, knowledge, expertise, and lessons learned on a regular basis
• Follow established processes/standards, business technology architecture, risk and production capacity guidelines; plan, monitor and escalate issues as required.

Job Requirements

What can you bring to TD? Share your credentials, but your relevant experience and knowledge can be just as likely to get our attention. It helps if you have:

• University Degree.
• Information Security Certification / Accreditation an asset.
• 5-7 years of relevant experience.
• Firm commitment to staying informed and abreast of emerging issues, industry trends etc.
• Knowledge of one or more technologies: CyberArk, RSA SecureID, HashiCorp Secret Management, ControlMinder, Change Auditor, Azure MFA/Conditional Access
• Sound to advanced knowledge of business, technology controls, security, and risk issues.
• Demonstrated ability to participate in projects of moderate to high complexity.
• Ability and commitment to serve as a subject matter expert on business-specific, cross functional and enterprise initiatives.
• Readiness to participate in projects of moderate to high complexity and provide complex reporting, analysis, and assessments at the functional, business line or enterprise level. has context menu

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :