Analyste princ., Risque de marché

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview

For TD Bank to grow profitably, it must selectively take and manage risks. TD recognizes that a strong risk culture and approach to risk management is fundamental to our success. Markets Risk Management ("MRM") is accountable for supporting TD Securities ("TDS") and Treasury & Balance Sheet Management ("TBSM") business objectives in accordance with TD’s risk appetite and regulatory expectations. MRM provides independent oversight of enterprise-wide liquidity risks ensuring all significant risks are appropriately measured, reported, analyzed and transparent.

At Market Risk, we know that our people are our greatest asset, and we support and develop them by fostering respect, inclusion and diversity; embracing innovation; empowering individuals; encouraging collaboration; providing ongoing coaching; and promoting continuous learning. You will be part of a high performing team of risk professionals, where you will have the opportunity to broaden and deepen your understanding of risk disciplines and make an impact.

Job Details

The Opportunity In this role as a Senior Liquidity Risk Analyst, you will be part of a growing area that is responsible for second-line governance and challenge for Liquidity Risk reporting processes. In this role, you will have the opportunity to collaborate with several business partners including TBSM, Enterprise and US Market Risk, ORM and Technology. You will play a meaningful role in establishing effective second-line governance for Liquidity Risk reporting.

What You'll Do

· Perform second line oversight governance for both management and regulatory liquidity risk reporting.

· Review business analysis for fluctuations in liquidity risk metrics to ensure movements are well understood and monitored against established thresholds.

· Facilitate governance review meetings to provide effective challenge on reporting, reconciliations, and business driver analysis.

· Collaborate with our business partners to help meet changes to liquidity reporting, new products, or other business requirements.

· Prepare management presentations to provide updates on governance and issue resolution plans.

· Support Enterprise Liquidity Risk and US Market Risk with the Independent Liquidity Evaluation program.

· Second-line oversight over data, infrastructure, models, processes, and procedures related to Liquidity risk metrics.

· Escalation of issues through Issues Management framework, as required.

· Assist with ad hoc analysis and special projects, as requested.

Job Requirements

What You'll Need

· Undergraduate or graduate degree in Risk Management, Business, Economics, Mathematics, Finance.

· Knowledge of financial instruments, regulations, and liquidity risk metrics, gained through academic study, or practical experience.

· Proficient with Microsoft applications. VBA and SQL skills are an asset.

· Excellent written and verbal communication skills

· Good understanding of risk management, governance compliance and controls practices.

· Strong analytic and problem-solving skills.

· Independent thinker who takes initiative to capitalize on opportunities and achieve efficiencies.

· Strong ability to work cross-functionally, handle ambiguities, and deliver on tight deadlines.

· Self-motivated, well organized, and brings a positive attitude.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: