Analyste princ., Services mondiaux de la sécurité

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview:

Global Physical Security is a specialized team dedicated to the security and safety of our employees, customers and third parties, including physical assets and information. Using a risk-based approach, the team is responsible to identify, investigate, mitigate and manage risks by developing key strategies, designing comprehensive security programs, educating businesses within TDBG on security measures and protocols, and working collaboratively with internal and external partners. Security programs are developed to positively impact and support business operations, through security related policies, procedures, and projects, all focused on reducing risks and improving the security in all environments.

Reporting to the Senior Manager - Corporate Security, the Senior Global Security Analyst works in a team that plays a pivotal role in supporting all of TD's Canadian and International (not including U.S.) corporate office locations, assisting with corporate security incidents, supporting various corporate led/sponsored events, and leading small to mid-size projects. The Senior Global Security Analyst is often relied upon as the subject matter expert regarding life, safety and security for corporate office employees and assets when events (situational or real) occur.

This position demands the ability to handle multiple activities simultaneously in a fast-paced environment, maintaining accuracy and attention to detail. The Senior Global Security Analyst is a key contributor to the success of corporate security operations, supporting the continuous improvement of security and operational effectiveness within the organization.

Job Description/Accountabilities:

• Supports day-to-day physical security operations aimed at mitigating risks to colleagues, customers, and our assets.
• Manage and support our contracted physical security personnel and develop strategies for effective security operations.
• Liaise with internal and external stakeholders to support the physical security mandate. This will include creating lines of communication and creating a good network of professional relationships.
• Manage the daily operations of contracted physical security vendors, ensuring all operational requirements are met and completed as per agreements.
• Lead efforts to assess the effectiveness of operational programs and initiatives, and report on related metrics on a weekly/monthly/annual basis.
• Ensure that documentation is properly maintained in compliance with records retention policies. Establish governance strategies to monitor and report on standards managed by the corporate oversight management team.
• Think strategically, focused on the bigger picture when problem solving. Develop a mindset of critical thinking, risk management and understanding the needs of TD's clients and internal business partners.

• Embrace diversity and inclusive workplace, respect one another and contribute to a positive and respectful work environment.

• Build strong relationships with all business partners, internal and externally.

• Demonstrate flexibility by adapting to change within business area and unit.
• Actively participate in any cross-skilling/ training opportunities.

• Encouraged to support your community by participating in team sponsored events and activities throughout the year when possible.
• Willingness to travel domestically and internationally.

Qualifications/Skills/Experience:

• Self-motivated individual who can work both independently and in a team environment.

• Strong verbal and written communication skills.
• Proven knowledge of bank policies, standards and processes.
• Having knowledge of these program is an asset (March Networks, CCURE, Everbridge)
• Effective time management skills, critical thinker and problem-solving skills, with the ability to multitask.
• A high level of professionalism and maturity coupled with good attention to detail is required.
• Possesses the ability to effectively deal with change, help foster an environment open to change and be a strong team contributor.

• Works within generally defined guidelines, accountable for completing a range of transactions or activities that involve single to multiple steps and several systems or applications characterized by a combination of manual and automated processes.
• Knowledge of the business unit and operational functions for the business area supported as well as regulatory issues/requirements for jurisdictions supported is an asset.

Additional Requirements:

• Understanding of business strategies, direction and goals of the corporation or its individual programs, and how to develop and integrate supporting physical security strategies.
• University degree or college diploma in any of the following; law and security administration; police foundations; security management; project/program management; process improvement programs; business administration or comparable professional education/training in a field relevant to disciplines listed above.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :