Analyste principal de crédit, Financement d'Équipement TD

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Financement d'Équipement TD (FETD), au sein du groupe de financement spécialisé de la division Services bancaires aux entreprises, est un centre d'excellence pour la banque dont le rôle principal est de fournir du financement d'équipement (crédits-bails et prêts) aux entreprises admissibles. Le Groupe de recouvrement des prêts (GLR) de FETD est un groupe spécialisé dans le secteur du financement d'équipement, dont le rôle principal est d'aider les clients en difficulté financière.

L'Analyste principal, Financement d'équipement TD, Groupe de recouvrement de prêts (GLR), gère un portefeuille de clients dans le secteur des GLR, élabore des stratégies de recouvrements et de gestion de dossiers pour le secteur des services bancaires aux petites entreprises, aux entreprises commerciaux et aux grandes entreprises corporatifs de FETD, et gère les relations internes avec le groupe de la Restructuration Financière de la banque, le réseau des succursales des services commerciaux et agricoles, ainsi qu'avec des professionnels externes, notamment des conseillers juridiques, des comptables, les séquestres et les fiduciaires. Ce poste relève du gestionnaire principal EMG, LRG et recouvrements.

Responsabilités envers l'actionnaire:

Retenir les clients de bonne qualité afin de contribuer à la réalisation de Notre Quête

Contribuer aux bénéfices de l'unité en atteignant les objectifs de tarification, en évaluant le risque et en maximisant le recouvrement des fonds.

Minimiser les pertes pour l'unité en réagissant rapidement à des situations qui se détériorent.

Maximiser les recouvrements de l'unité grâce à des solutions de restructuration créatives.

Contrôlez les coûts en faisant appel, de façon sensible, à des professionnels tiers retenus par TDEF.

Utiliser efficacement BBHub, Sales Force, Ekip, Jira et CARMA Credit.

Responsabilité envers le risque de crédit et opérationnel :

Évaluer et se prononcer/trancher sur les demandes de crédit avec le niveau approprié d'évaluation des risques, de structure de crédit, de diligence raisonnable et de présentation du crédit.

Fonctionner de manière conforme en minimisant le risque au niveau de la conformité réglementaire et opérationnel pour la Banque. Suivre toute les formations et les attestations de conformité dans les délais requis.

S'assurer que le risque de crédit est correctement évalué en effectuant une analyse indépendante des risques et en appliquant les politiques et les lignes directrices sur les prêts de la Banque

Développer des solutions créatives pour minimiser les risques et, dans la mesure du possible, offrir du soutien et de la flexibilité au client pendant la période de restructuration

Protéger les actifs de la Banque en gérant et en utilisant des systèmes et des processus adéquats de surveillance des risques et en évaluant le rendement de chaque compte en ce qui a trait à l'évaluation et à la gestion du risque de crédit .

Partager les pratiques exemplaires de gestion des situations de prêt à risque élevé.

Connaître et respecter les codes de conduite des banques et de l'industrie

Comprendre le marché du financement d'équipement et les industries du portefeuille FETD pour s'assurer que le service à valeur ajoutée est fourni aux clients tout en atténuant les risques pour la Banque.

Interpréter et appliquer la stratégie de gestion des risques de la TD (crédit et opérationnelle)

Veiller à ce que le portefeuille à risque élevé de FETD soit surveillé et contrôlé de manière exhaustive, respecté et administré conformément aux lignes directrices approuvées et conformément aux politiques et procédures opérationnelles établies, et prendre des mesures pour minimiser les pertes pour l'unité en réagissant rapidement à la détérioration des situations.

Responsabilité envers le client :

Faites preuve d'empathie et traitez les clients avec respect.

Fournir des solutions de restructuration solides aux clients et suivre les meilleures pratiques de service

Offrir un service exceptionnel à chaque interaction et mettre en œuvre des plans pour améliorer continuellement l'expérience client.

Développer constamment une connaissance du marché, des clients et des facteurs économiques plus larges

Résoudre les problèmes de clients et de crédit pour offrir des solutions concurrentielles créatives pour répondre aux besoins des clients et protéger la banque.

Identifier les changements dans l'environnement des affaires et y réagir, en établissant des plans d'action pour répondre aux problèmes et aux priorités des clients.

Gérer et développer les relations avec les clients à un niveau approprié, en équilibrant le temps passé avec les besoins des clients et la rentabilité des relations

Améliorez l'image de marque de la TD en participant à des événements du réseau dans votre collectivité - soyez le visage de la banque

Cerner les changements dans l'environnement opérationnel et y réagir, en établissant des plans d'action pour traiter les problèmes et les priorités à risque élevé.

Utiliser les meilleures pratiques de l'industrie tout en travaillant dans le respect des lignes directrices de la banque pour faire de FETD la meilleure société de crédit-bail bancaire et devenir l'expert en financement d'équipement.

Responsabilité envers l'équipe :

Adopter et promouvoir un environnement positif qui favorise un milieu de travail diversifié et inclusif.

Rechercher des connaissances formelles et informelles conformes aux objectifs du plan de développement personnel.

Diriger, soutenir, encadrer et guider votre équipe et au sein de l'unité.

Établisser et maintenir des relations productives avec vos partenaires d'affaires.

Développer et maintenir des relations efficaces avec divers cabinets professionnels

Servir de point de référence pour les autres dans ce domaine.

Exigences du poste

Baccalauréat en finance, commerce ou domaine connexe

Expérience en restructuration et de redressement un atout

Minimum de 5 ans d'expérience en crédit commercial ou en financement d'équipement

Bilingue (français et anglais)

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :