Analyste principal de la trésorerie

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

The Treasury and Balance Sheet Management (TBSM) department of TD Bank is responsible for measurement and management of interest rate risk for the domestic and foreign subsidiary retail bank product portfolios, transfer pricing those portfolios and reporting margins and Net Interest Income (NII).

The Treasury and Balance Sheet Management (TBSM) department of TD Bank is responsible for measurement and management of interest rate risk for the domestic and foreign subsidiary retail bank product portfolios, transfer pricing those portfolios and reporting margins and Net Interest Income (NII).

The Pension and Retirement Investment Management team is responsible for supporting the fiduciary investment committees in overseeing the pension and retirement investment portfolios of over 20 defined benefit, defined contribution, and savings plans (with total assets of over $15 billion).

Job Description/Accountabilities:

• Identify opportunities to innovate in the pension funds' ALM approach by integrating best practices in portfolio construction and risk management.

• Contribute to the development, implementation, and monitoring of ALM framework and tools, ensuring alignment with TD DB pension plans' risk tolerance, funding objectives, and liabilities.

• Develop long-term strategic asset allocation and risk mitigation strategies across Fixed Income and Return Seeking asset classes, by ensuring a balance between return generation, liquidity, and ALM risk management.

• Plan and contribute to the implementation of monthly compliance monitoring, liquidity management and portfolio re-balancing strategies for Canadian DB plans.

• Analyze, formulate, and present pension funding recommendations, taking into consideration current market conditions, investment strategies and impact to the bank's balance sheet.

• Lead thematic research on emerging risks which may impact current plan investments or portfolio construction decisions.

• Support preparation and review of presentation materials for the Fiduciary Committee or other senior audiences; provide analytical and operational support, ensuring timely responses to ad hoc requests from internal and external partners.

• Act as subject matter expert in pension liability, funding and risk modelling methodologies and support the design, development and maintenance of performance monitoring and reporting tools.

• Contribute to Regulatory compliance and Risk Management initiatives related to pension plans.

Specific Educational Requirements

• Undergraduate or graduate university degree in a technical field such as Mathematics, Statistics, Finance, etc.

• CFA and/or actuarial designation (FSA or FCIA) would be an asset.

Experience/Qualification/Skills:

• 5+ years of experience in the financial field; experience in Asset Liability Management and/or the pension investment area is preferred.

• Working knowledge of portfolio construction theories, portfolio management principles and financial markets.

• Strong risk management capabilities, particularly in managing interest rate, credit, and liquidity risks.

• Excellent quantitative skills and proficiency in portfolio management tools (e.g., Bloomberg, BlackRock Aladdin, etc.); experience with investment databases, eVestment, etc.

• Analytical thinking: Ability to analyze complex financial and market data, as well as liability cash flows, to inform decision investment making.

• Communication and presentation skills: clear and concise communicator, capable of simplifying complex investment or actuarial concepts for a broad audience and facilitate effective discussion on complex issues; experience in presenting to senior management, and investment committees would be considered an asset.

• Proven track record of taking ownership of projects and manage/prioritize multiple competing priorities.

• Self-starter that takes ownership with accountabilities with an ability to work with limited supervision; Dynamic and adaptable: comfortable working in a dynamic, fast-paced environment where every day is different!

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :