Analyste principal, risque de crédit

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview

The TD Credit Card and Personal Lending Retail Risk Management (CC/PL RRM) team is responsible for the development and execution of CC and PL automated risk decisions and credit adjudication initiatives that assist our product partners to achieve growth and profitability targets while maintaining the overall credit risk quality of CC and PL lending portfolio and ensuring portfolio performance remains within risk appetite. Accountabilities include providing effective challenge on CC and PL Portfolio, as well as designing, implementing and monitoring credit risk strategies.

Job Description

This is an exciting opportunity reporting to the Senior Manager, Credit Card and Personal Lending, Retail Risk Management. The successful candidate will be a part of a dynamic and innovative team that is responsible for monitoring and challenging credit risk activities including providing data-driven insights and analyses of risk trends across the portfolio.

Specific responsibilities include:

• As a senior risk analyst, you will leverage your understanding of consumer credit behaviour to investigate, create, implement and validate various strategies, scorecards and policies using complex data including cohort time series analysis, develop business cases, perform post implementation monitoring and reporting to ensure targets are achieved.

• Through advanced analytics and data mining, translate insights into knowledge to assess and provide effective challenge on the health of the Cards and Personal Lending portfolio. Support Risk Management Points of View to inform Management of increasing and emerging risks.

• Monitor portfolio performance and strategies, using all appropriate quantitative methods and reporting tools, provide insight on variances and make recommendations to further the achievement of business objectives, while controlling delinquency and losses within risk appetite.

• Work collaboratively with stakeholders and partners to design and recommend solutions - including new decision tools and segmentation - that improve the understanding and quantification of risk. Play an active role in supporting engagement of senior management in socializing and gaining formal approval of recommendations.

• Determine impacts of proposed solutions on credit strategies and risk performance of retail credit portfolios and strategies. Ensure proposals are balanced and comprehensive, considering customer and risk impacts. Solutions must support management of risk and enable business growth within satisfactory risk parameters.

• Gain a deep understanding over complex automated credit decision systems and strategy engines. Translate data driven insights into technology solutions that give the ability to operate and control retail credit strategies to manage credit risk. Solutions must be implemented into existing credit systems in a cost and time effective manner.

• Support the ongoing evaluation and use of predictive models in credit strategies to ensure effective use and application of various available models.

• Provide a broad range of risk analysis, reporting, monitoring and support to business requests and acting as a specialist/expert in providing guidance and advice on a range of risk related matters within assigned or own area of specialization.

• Collaborate with a variety of cross-functional stakeholders including: Credit Cards and Personal Lending Product team, related Retail Risk teams, TD partner analytics support teams, Technology, and other Control functions.

Job Requirements

This role requires a combination of technical skills, analytical expertise, project management, business knowledge, interpersonal and communication skills:

Technical and Analytical Skills:

• Superior understanding of data structures and platforms. Proficiency in SQL and/or Python.

• Knowledge of Microsoft Azure and Databricks is an asset.

• Background in analytics and data driven insights and strategy design

• Ability to produce impactful data visualizations using complex data

• Exposure to credit models and basic understanding of regression and machine learning modeling techniques and applications

• Understanding of bank technology platforms and credit systems. Exposure to application interface software used in cross-environment data transfer connections is an asset.

• Acute attention to detail to solve problems and overcome challenges

Business Knowledge:

• Credit Risk Management experience in a financial institution or similar is a strong asset

• Understanding of retail credit products, policies and processes

• Demonstrated analytical, reporting and problem-solving skills

Interpersonal and Communication Skills:

• Strong ownership mentality and can-do attitude

• Excellent relationship management skills

• Flexibility and resilience to execute in an agile environment, including the ability to manage multiple tasks concurrently

• Excellent presentation and communication skills and strong business acumen with ability to engage senior audiences

• Excellent writing and story-telling skills with ability to synthetize complex data-driven insights into compelling and comprehensive recommendations to inform executive decisions

• Strong interpersonal skills able to influence and manage a very broad and diverse set of partners and stakeholders

Education and Accreditation

• Graduate degree in a quantitative field: MSc Statistical Science, Masters of Data Science, MSc in Management Business Analytics, Masters of Business Analytics, Masters of Management Analytics, or similar. 2+ years relevant experience is an asset.

• Undergraduate degree in a quantitative field: Math, Statistics, Computer Science, Engineering, Applied Science, or similar. 5+ years relevant experience is an asset.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :