Analyste principal, risques du groupe

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Description

The Market Risk - Rates team are looking for a highly skilled and experienced Senior Market Risk Analyst to join our dynamic team which covers repo trading, funding, Canadian Interest Rate Trading and IRT (Interest Rate Internal Risk Transfer). The ideal candidate will be responsible for identifying, analyzing, and challenging market risks that could impact the risk appetite and capital of our organization. Key responsibilities include monitoring market conditions, assessing risk exposures, and developing risk management policies. This role requires understanding of financial markets, risk management principles, and regulatory requirements. The Senior Market Risk Analyst will work closely with various departments, including trading businesses, Product Control/Finance, and compliance, to develop risk management practices, processes, and methodologies. The successful candidate will have strong analytical skills, excellent communication abilities, and a proactive approach to problem-solving. Key responsibilities include monitoring market conditions, assessing risk exposures, and developing risk management policies.

KEY ACCOUNTABILITIES

CUSTOMER

• The individual should have a high level of analytics, demonstrated good project experience and be able to showcase different ways of motivating and supporting team members, including their manager.
• Identify and analyze market risks that could impact the organization.
• Help the team to develop and implement risk management processes and implement industry best practices.
• Help facilitate leadership, direction, advice, and empowerment of the team, alongside management. Develop analysts through cross-training, indirect coaching (Leading by example) and acting as the go-to person for daily processes and ad-hoc tasks.
• Monitor market conditions and assess risk exposures.
• Supervise, train and mentor team members on risk management practices, developing leaders in the future.
• Prepare and present risk reports to senior management.
• Conduct stress tests and scenario analyses.
• Ensure compliance with regulatory requirements.
• Collaborate with trading businesses, Product Control/Finance, and compliance.
• Review and comment on significant P&L drivers by highlighting relationships between market risk events and risk exposures.
• Provide guidance and support to other departments on risk-related matters.
• Stay updated on market trends and regulatory changes.
• Participate in projects that test implementation of risk management tools and systems and provide requirements for implementation.
• Participate in regular risk assessments and audits.
• Develop and maintain risk management policies and procedures.
• Participate in the development of contingency plans for potential market disruptions.

SHAREHOLDER

• Manage oversight process, risk-based identification and monitoring of related risks and regulatory compliance across the supported functions, while ensuring key controls and processes are effectively managed
• Monitor service, productivity and assess efficiency levels within own function and implement continuous process / performance improvements where opportunities exists
• Lead or contribute to cross-functional / enterprise initiatives as an organizational or subject matter expert helping to identify risk / provide guidance for complex situations
• Contribute to the development of executive level tools and/or comprehensive market risk frameworks for the management of key risks;
• Oversee or lead the facilitation and/or implementation of action / remediation plans to address performance / risk / governance issues
• Proactively identify key business opportunities, research and recommend enhancements / modifications, develop strategies to achieve recommendations and work closely with team to execute and implement
• Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts

BREADTH & DEPTH

• Provides coaching, mentorship and guidance to team within area of expertise
• Establishes effective relationships with different Stakeholders, Business Sponsors, Executives and LOB
• Focus on short to medium -term issues (e.g. monthly-quarterly)
• Contributes to the overall discipline and strategy for the respective areas
• Sound knowledge of external competition, industry and/or market trends in relation to own function / business
• Generally reports to a Manager

Requirements

• Bachelor's degree in Finance, Economics, or a related field such as Quantitative Finance or Computer Sciences.
• Master's degree or professional certification (e.g., CFA, FRM) preferred.
• Strong understanding of financial markets and instruments.
• Proficiency in risk management tools and software.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Strong communication and presentation abilities.
• Knowledge of regulatory requirements and standards.
• Ability to work under pressure and meet tight deadlines.
• Attention to detail and accuracy.
• Proactive and self-motivated approach.
• Strong organizational and time management skills.
• Ability to work collaboratively with cross-functional teams.
• High level of integrity and ethical standards.
• Experience in developing and implementing risk management policies.
• Knowledge of quantitative risk assessment techniques.
• Ability to interpret and analyze complex financial data.
• Strong decision-making skills.
• Experience in preparing risk reports for senior management.
• Advanced programming skills in Python will be preferred.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :