Analyste principal, Veille stratégique

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Responsibilities

The Workforce Identity and Access Management (IAM) team has an enterprise-wide focus on identity, authentication, authorization, and IAM governance. This ensures users have the right access at the right time for the right reasons. This position is for a Senior Business Intelligence Analyst reporting to the Senior Manager, Information Security. This role is to act as a functional team member for the Governance and Analytics team the provide outcome driven actionable insights across the various information security principles and related software. This primary focus is on reducing risk and improving the banks Workforce IAM security posture. Below are the responsibilities for this candidate:

• Design, engineer, deploy, and support outcome driven actionable PowerBI dashboards/apps that are part of the Workforce Identity and Access Management organization. Design must be visually friendly, easy to navigation and inspire action by the user(s).
• Design multi-dimension data models leveraging data in many formats (SQL, xml, xlsx, csv, Sharepoint directories, websites, etc.) that allow in-depth analysis.
• Due to sensitivity of the data, work with business partners to secure dashboards/apps data in a secure manner via AD groups and row level security based on data and role.
• Work with our business partners and internal teams to ensure insights provided are actionable and meaningful based on key risk indicators (KRIs) and key performance indicators (KPIs)
• Build out a data management structure to allow re-use of data across multiple dashboards.
• Automate the communication of PowerBI dashboards/apps to a dynamic targeted audience through e-mail and Teams via the Power Automate including dynamic tables for user consumption.
• Create workflow management scripts through PowerApps to improve engagement of data gathering from business partners and internal customers.
• Understand business, application, and security requirements provided by customers and translate these into technical specifications. Produce enterprise-level reporting to meet these requirements.
• Be our Subject Matter Expert on PowerBI, Power Automate and PowerApps. Provide consultation to business partners on best practices and standardization when building out dashboards/apps.
• Conduct unit testing and troubleshooting to ensure quality audit-proof data is provided.
• Ensure successful deployment of our business intelligence strategy in collaboration with people leader, Power Platform team and business partners.
• Create and maintain documentation on logic and processes followed to build out the dashboard and communicate with the target audience(s)
• Research and put forward new recommendations to create, automate and improve processes.

Technical & Professional Qualifications

• Extensive experience in:
• PowerBI design including dashboards and apps
• Power Automate
• Power Apps
• Building complex DAX and Power Query
• SQL data manipulation
• JSON, XML, XLSX, CSV and other data source experience
• Working knowledge of data warehouse

Education & Experience

• 8+ years of experience in implementation, administration, configuration and support of PowerBI dashboards/apps, Power Automate scripts and PowerApps.
• Microsoft PL-300 certification preferred.
• Preferred information security knowledge (lifecycle management, privileged access and authN/authZ)
• Bachelor's degree in technology, information security, finance, business or equivalent
• Strong coordination and interpersonal skills as this role require significant interaction with different stakeholders across the Workforce IAM organization.
• Strong oral and written communication skills and ability to simplify and explain technical issues into understandable business language.

#LI-Tech

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :