Chef, Mise en œuvre, Technologie

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview:

Building a World-Class, Diverse and Inclusive Technology Team at TD

We can't afford to be boring. Neither can you. The scale and scope of what TD does may surprise you. The rapid pace of change makes it a business imperative for us to be smart and open-minded in the way we think about technology. TD's technology and business teams become more intertwined as new opportunities present themselves. This new era in banking does not equal boring. Not at TD, anyway.

The Technology Delivery role leads the development of technical solutions that adhere to enterprise architectural and technology delivery principles. Provides deep technical leadership and development experience in end-to-end execution of product team solutions. Partners with business, project management and technology groups to effectively communicate technology decisions and drive business results, ensuring alignment with the organization's Target Operating Model (TOM), technology roadmap and approach, and enterprise architecture/ technologies. There's room to grow in all of it.

Job Description:

About This Role

We are looking for someone to manage, lead or oversee a team of engineers and designers to facilitate an assessment and integration of a third-party organization with TD. You will work in close partnership with ambitious business stakeholders and technology teams on a broad range of initiatives varying in risk, size, and complexity.

Meaningful work is fueled by meaningful performance and career development conversations with your manager. Here's some of what you may be asked to perform:

Customer

• Work closely with partners and stakeholders to ensure technical solutions meet technical direction, requirements, budget, scalability and architectural goals, ensuring all risks and impacts are considered
• Leverage deep technology expertise to support in the creation and delivery of end-to-end technical solutions and help to support driving business outcomes
• Participate in business planning discussions and define the technology delivery approach, and leverage synergies across the various teams and applications
• Act as lead expert to ensure compliance with enterprise and segment standards (e.g. TOM; enterprise assets)
• Monitor and manage incident escalation process; work with project managers and business partners as needed to efficiently and effectively resolve
• Identify and implement opportunities to minimize and reduce costs in collaboration with TAO; identify appropriate solutions and support the deployment of innovative product and software solutions
• Collaborate with partners and project teams on software quality assurance reviews
• Drive and execute on target state and roadmap-based investments
• Execute on strategic solution planning activities or POC
• Work with partners across Technology and apply deep understanding of relevant business needs to identify and leverage synergies across the various areas and projects

Shareholder

• Anticipate internal/external business and regulatory issues; recommends process/product/organizational improvements
• Manage resource requirements and assignment, ensuring project milestones are met and monitoring to keep projects on schedule and within budget
• Maintain knowledge and understanding of external development, technology and emerging solutions, market conditions and their impact
• Proactively identify emerging technologies and innovative solutions for building more robust platform domains
• Interact with governance and control groups, (e.g. regulatory and operational risk, compliance and audit) to provide subject matter expertise and consult on risk issues / items relating to technology and tools
• Protect the interests of the organization - identify and manage risks, and escalate non-standard, high risk transactions / activities as necessary
• Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite

Employee/Team

• Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest
• Provide thought leadership and/ or industry knowledge for quality engineering best practices and participate in knowledge transfer within the team and business unit;
• Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques
• Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team
• Keep others informed and up-to-date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities
• Contribute to team development of skills and capabilities through mentorship of others, by sharing knowledge and experiences and leveraging quality engineering best practices.
• Work collaboratively with the team and leadership to proactively identify and resolve issues related to product quality
• Lead, motivate and develop relationships with internal and external business partners / stakeholders to develop productive working relationships.
• Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce
• Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank, both internally and/or externally
• Accountable for direct or indirect day to day management of a team of IT professionals (including both permanent and contract resources) in supporting assigned business clients / internal partners / stakeholder needs and requirements

Job Requirements :

What can you bring to TD? Share your credentials, but your relevant experience and knowledge can be just as likely to get our attention. It helps if you have:

• Undergraduate Degree or Technical Certificate.
• Graduate Degree preferred.
• 7+ years of development and technology delivery experience with Agile Delivery Experience preferred.
• Must have skills: Project delivery lead experience preferably large-scale Java / RESTful API transformation projects.
• Nice to Have: M&A experience as tech consult, KAFKA, Public cloud - MS Azure or AWS
• Experience coordinating and prioritizing multiple activities at once.
• Strength in developing effective relationships with different business units, portfolio and project managers, vendors.
• Familiarity with Cloud Governance, Vendor Management, and Infrastructure Technology processes is an asset.
• Ability to present and make recommendations to senior management and executives.
• Readiness to assume indirect resource management responsibilities, prepared to manage a delivery team of 8-10 people.
• Enthusiasm and willingness to foster a culture that encourages productivity, innovation, process improvement, teamwork and a high level of professionalism.

Additional Information:

Join in on what others in TD Technology Solutions are doing:

• Inspire a positive work environment and help champion quality, innovation, teamwork and service to the business.
• Learn voraciously, stretch your thinking,

#LI-Tech

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :