Counterparty Analytics, Specialist (2414)

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview

Counterparty Analytics sits within Market Risk and is responsible for ensuring that TD Securities and other TD Bank Group trading units operate within counterpart credit risk appetite. Core accountabilities of Counterparty Analytics include:

• Counterparty risk exposure analysis and measurement including executing comprehensive stress testing.
• Overseeing collateral risk for Repo, Securities Borrowing/Lending, Prime Brokerage and OTC Derivatives
• Implement cutting-edge solutions to analyze and monitor credit policies and counterparty limits
• Ensuring strict adherence to OSFI's B2 Guideline and U.S. Single-Counterparty Credit Limits (SCCL)
• Committee and forum leadership by preparing meeting material and presenting on critical CCR management issues.

The team has a rare opportunity for a Specialist, which provides advanced oversight over the core accountabilities above.

Job Description

We are seeking a Counterparty Analytics Specialist to join our team. The primary responsibility of this role is Mark-to-Market (MtM) stress testing, ensuring robust risk measurement and scenario analysis for counterparty exposures. In addition, the Counterparty Analytics Specialist will contribute to a range of counterpart credit risk initiatives, including regulatory reviews, governance reporting, and strategic risk projects. This role requires strong analytical skills, attention to detail, and the ability to communicate complex risk topics to senior stakeholders.

Key Responsibilities:

MtM Stress Testing and Risk Analysis

• Perform MtM stress testing to assess counterparty exposures under extreme market conditions.
• Develop and enhance stress scenarios aligned with internal risk frameworks and regulatory expectations.
• Investigate drivers of credit exposure movements and communicate findings to senior management.
• Collaborate with credit writers and adjudicators to ensure they understand both specific counterparty vulnerabilities and broader exposure trends, enabling informed credit decision-making.

Regulatory Reviews & Compliance

• Ensure alignment with evolving CCR regulations.
• Collaborate with Risk Partners and industry groups on internal and external regulatory reviews.
• Prepare documentation and responses for regulatory inquiries and audits.

Counterparty Credit Risk (CCR) Committees and Governance

• Prepare reports and presentations for CCR committees, ensuring clear articulation of risk insights.
• Present key risk findings, stress test results, and portfolio trends to senior risk leadership.
• Contribute to the development of CCR policies, frameworks, and governance enhancements.

Strategic Delivery & CCR Initiatives

• Act as a subject matter expert (SME) on strategic delivery initiatives, supporting the integration of risk analytics and reporting enhancements.
• Work on CCR model enhancements, data automation, and technology projects to improve efficiency.
• Partner with IT, Project Management and Business stakeholders to drive risk infrastructure improvements.

Job Requirements

• Experience
  • Minimum of 4 years in Counterparty Credit Risk, Market Risk, Risk Analytics, or related financial risk discipline.
• Technical Skills
  • Strong understanding of MtM exposure calculation for OTC derivatives and securities financing transactions (SFT), stress testing methodologies, and counterparty risk metrics (e.g. PFE).
  • Familiarity with SA-CCR, FRTB and regulatory stress testing frameworks.
  • Proficiency in Excel, Python or other data analysis tools is a plus.
• Communication & Leadership
  • Ability to present complex risk insights to senior stakeholders and regulators.
  • Strong problem-solving and analytical mindset, with attention to detail.

Education and Accreditation

• Bachelor's or Master's in Finance, Risk Management, Mathematics, Statistics, or a related field.
• CFA and/or FRM would be considered an asset

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :