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Dir., Actuariat

Toronto, ON
  • Number of positions available : 1

  • To be discussed
  • Starting date : 1 position to fill as soon as possible


Lieu de travail :

Toronto, Ontario, Canada


Horaire :

37.5


Secteur d’activité :

Données et Analyses


Détails de la rémunération :

$91,200 - $136,800 CAD

Ce poste est temporairement admissible à une prime supérieure à l’échelle salariale publiée, qui est réévaluée chaque année. Nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur qui sera en mesure de vous fournir des détails plus précis sur la rémunération pour ce poste.

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.


Description du poste :

About this Role
Acting as a critical member of the broader Corporate Actuarial Life & Health team, the Manager role offers an exciting opportunity to continue your career as an Actuary at TD. This role requires extensive knowledge of the Canadian valuation process.

Your accountabilities will include:

  • Support the Corporate Actuarial Life & Health team mandate, including:

    • Valuation of actuarial liabilities

    • Quarterly required capital calculations under the Life Insurance Capital Adequacy Test (LICAT)

    • Annual Financial Conditions Test (FCT)

    • Appointed Actuary's Report (AAR)

    • Annual experience studies

    • Other analysis to support the Corporate Actuarial team

  • AXIS Model Development:

    • Communicate with Corporate Actuarial colleagues to understand modeling requirements

    • Perform AXIS coding to model new requirements

    • Improve existing models for accuracy and efficiency

    • Quantify the impacts of modeling changes in terms of reserve and capital

    • Validate model results for accuracy and reasonableness

  • Develop and maintain controls around the valuation and capital processes for financial and regulatory reporting, including:

    • Data management and validation

    • Model change management

    • Liability rollforward analysis

    • Earnings by Source

    • Support the vetting and audit processes

    • Other tasks to support the Corporate Actuarial Life & Health team's mandate

Job Requirements

Qualifications and Education Guidelines

  • Communication:

    • Ability to communicate effectively in English, both verbally and in writing. French is an asset.

    • Expertise with technical language and concepts.

    • Proficient in communicating technical concepts to a non-technical audience.

  • Analytical Skills:

    • Strong problem-solving and critical thinking skills. Produces high-quality work.

    • Proficient with Moody's AXIS software, including AXIS Link.

    • Demonstrated strength with Excel, MS Access, and other database or analytical software.

    • Knowledge of SAS Solution for IFRS 17 is an asset.

    • Experience with SAS, SQL, R, Python, Tableau, or equivalent is considered an asset.

  • Work Management:

    • Projects a professional image and acts accordingly.

    • Has effective and developed organizational ability.

    • Takes responsibility for projects and executes plans in a timely manner.

    • Ability to work independently and manage deadlines during periods of stress.

  • Professional Guidelines:

    • Bachelor’s degree in actuarial science or another quantitative area of study.

    • Working towards Fellowship with the Society of Actuaries and Canadian Institute of Actuaries.

    • Minimum 5 years of Life & Health Insurance actuarial experience.

    • Minimum 2 years of IFRS 17 AXIS modeling experience.


À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.


Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.


Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!


Exigences linguistiques (Québec seulement) :

Sans Objet

Requirements

Level of education

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined