Dir., Actuariat

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Model Development
Implement valuation model requirements arising from the transition to the IFRS17 Accounting Standard. The Manager will be responsible for the transformation of the AXIS valuation model used by the Corporate Actuarial L&H team to fit IFRS17 specifications. Calculations outside of AXIS will need to be reviewed for appropriateness under IFRS17. As the owner of the AXIS model, the modelling of new business requirements and ad hoc changes will also fall under the purview of this role. The Manager will work with and communicate changes to the Production and IFRS17 Project teams.

The Manager will be responsible for testing model outputs from AXIS and AXIS Link, as well as managing all inputs required for the SAS Solution for IFRS17. Changes to models should be tested for accuracy with financial impacts communicated to business partners. Responsibilities also include validating balance sheet entries and P&L results for insurance contracts with Finance and Accounting partners.

Database Management and Controls
The Manager will maintain inforce extracts and policy movement tables necessary for IFRS17 valuation. They will communicate requirements to the IT and Data Analytics teams to ensure policy and transactional data is accurate and optimized for these purposes. The Manager will design controls to ensure data is tested and appropriate for valuation, with clear documentation of all processes.

This position is an independent contributor role with no direct reports. Applicants not meeting all requirements may be considered for this role as a Senior Analyst.

Reporting to the Senior Manager, IFRS17 and Special Projects.

Job Description :

Accountabilities

• Model Development:

  • Communicate with Corporate Actuarial colleagues to understand modelling requirements;

  • Perform AXIS coding to model new IFRS17 requirements;

  • Improve existing models for accuracy and efficiency;

  • Quantify the impacts of modelling changes in terms of reserve and capital; and,

  • Validate model results for accuracy and reasonability;

• Data Management:

  • Review and ensure data inputs are appropriate for IFRS17 modelling needs;

  • Work with technology and data teams to ensure extracts are accurate and all IFRS17 requirements have been implemented;

  • Optimize the flow of data from source extract to AXIS valuation input;

  • Establish controls for the use of data in actuarial modelling and finance reporting; and,

  • Ensure proper documentation exists for data processes.

Job Requirements :

Qualifications and Education Guidelines

• Communication:

  • Ability to communicate effectively in English, both verbally and in writing. French is an asset.

  • Expertise with technical language and concepts.

  • Proficient in communicating technical concepts to a non-technical audience.

• Analytical Skills:

  • Has strong problem-solving and critical thinking skills. Produces high quality work.

  • Proficient with Moody's AXIS software, including AXIS Link.

  • Demonstrated strength with Excel, MS Access and other database or analytical software.

  • Knowledge of SAS Solution for IFRS17 is an asset.

  • Experience with SAS, SQL, R, Python, Tableau or equivalent considered an asset.

• Work Management:

  • Projects a professional image and acts accordingly.

  • Has effective and developed organizational ability.

  • Takes responsibility for projects and executes plans in a timely manner.

  • Ability to work independently and manage deadlines during periods of stress.

• Professional Guidelines:

  • Bachelor's degree in actuarial science, or other quantitative area of study.

  • Working towards Fellowship with the Society of Actuaries and Canadian Institute of Actuaries.

  • Minimum 5 years of Life & Health Insurance actuarial experience.

  • Minimum 2 years of IFRS17 AXIS modelling experience.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: