Dir. II, Gouvernance et Contrôles

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Why Join TD Bank’s Legal Department?
At TD Bank, we are dedicated to fostering an inclusive and supportive work environment where every team member can thrive. As the Manager of Governance and Control in our Legal department, you will be part of a forward-thinking team that values innovation, collaboration, and excellence. We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and professional development opportunities to help you grow your career with us.

Apply today to join TD Bank’s Legal Department and take on a role where your governance and control expertise will make a difference in one of the most essential areas of the bank

Position Overview:
TD Bank is seeking a dynamic Manager of Governance and Control to join our Legal Department and play a pivotal role in ensuring the integrity, compliance, and effectiveness of our legal processes. As the 1B function within the Legal department, you will be instrumental in implementing and maintaining robust governance frameworks, risk controls, and compliance mechanisms. This role is a unique opportunity for professionals who are passionate about governance and risk management and want to contribute to a crucial area within the bank.

Key Responsibilities:
▪ Governance Frameworks: Develop, implement, and maintain governance frameworks that support the Legal department’s strategic objectives while ensuring compliance with internal and external regulatory requirements.
▪ Control Environment: Establish and oversee a comprehensive control environment within the Legal department, identifying key risks and implementing controls to mitigate these risks effectively.
▪ Risk Assessment: Conduct regular risk assessments and audits to ensure that legal processes are aligned with the bank’s risk appetite and regulatory standards.
▪ Compliance Management: Collaborate with legal and compliance teams to ensure that all legal operations adhere to applicable laws, regulations, and internal policies.
▪ Incident Management: Lead the investigation and resolution of any governance or control-related incidents within the Legal department, ensuring timely reporting and corrective actions.
▪ Policy Development: Develop, update, and enforce policies and procedures that support the Legal department’s governance and control objectives.
▪ Reporting and Analytics: Provide regular reporting on governance and control activities to senior management, including key metrics, risks, and remediation efforts.
▪ Training and Awareness: Design and deliver training programs to increase awareness of governance and control issues within the Legal department, fostering a culture of compliance and risk management.
▪ Stakeholder Engagement: Work closely with cross-functional teams, including Risk, Compliance, and Internal Audit, to ensure a cohesive approach to governance and control across the bank.
This role presents an exciting opportunity for governance and control professionals to step into a crucial function within a non-traditional environment. The Legal department at TD Bank is at the forefront of integrating governance and control practices into legal operations, providing a unique platform for you to:
▪ Influence High-Impact Decisions: Your work will directly influence the bank’s legal and regulatory compliance, placing you at the heart of decision-making processes that have far-reaching consequences.
▪ Expand Your Expertise: Gain exposure to the legal domain, broadening your professional expertise while applying your governance and control skills in a new context.
▪ Collaborate Across Functions: Engage with a diverse group of professionals from various departments, including Legal, Risk, Compliance, and Audit, enhancing your collaborative and networking skills.
▪ Drive Strategic Initiatives: Take ownership of governance and control projects that will shape the future of legal operations within the bank, positioning you as a key player in the department’s success.
▪ Develop Leadership Potential: Lead initiatives that require strategic thinking, problem-solving, and the ability to manage complex processes, helping you grow as a leader within the bank.

Job Qualifications:
▪ Bachelor's degree in business, Finance, Risk Management, or a related field.
▪ 5+ years of experience in governance, risk management, or control functions, preferably within a financial institution.
▪ Strong understanding of governance frameworks, risk management practices, and regulatory compliance.
▪ Experience in developing and implementing control environments, with a focus on continuous improvement.
▪ Excellent analytical, problem-solving, and communication skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
▪ Familiarity with legal processes and regulatory environments is an asset, but not required.
▪ Proficiency in governance, risk, and compliance (GRC) tools and technologies.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :