Dir., Risques du Groupe

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview:

Operational Risk Management (ORM) works as an independent team, in partnership with the businesses and corporate functions of TD Bank Group, to further the understanding and management of operational risk across the Enterprise.

TD Securities and Treasury ORM is part of the 2nd line and provides independent operational risk management oversight of TD Securities and Treasury Balance Sheet Management (TBSM). We partner with the 1st line of defense in identifying, reporting, and mitigating operational risk issues and are the subject matter experts on the operational risk framework and business risks/processes/controls. The group executes 2A accountabilities in support of the three lines of defense framework with a mandate to enable business growth, within risk appetite through a culture of effective challenge and continuous improvement.

Job Description

Are you a risk professional who can provide a comprehensive and diverse range of risk management expertise to business leaders? If so, then we have a great opportunity for you.

Manager, ORM. The Manager will report to the AVP, TDST ORM and is accountable to:

• Execute 2A requirements in support of the three lines of defense framework.
• Partner with TBSM Business in identifying, reporting and mitigating operational risk issues and be a subject matter expert in the operational risk framework and risks/processes/controls.
• Apply sound judgement and carry out practices for overseeing and challenging the effective implementation of operational risk management activities.
• Maintain a strong understanding of function owned risks to adequately assess risk exposures and impacts.
• Apply understanding of TBSM business and function risks to adequately assess risk exposures and impacts.
• Analyze data, make recommendations, and execute deep dive reviews based on emerging trends and risks.
• Develop and maintain relationships with key business and control group stakeholders.
• Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and best practices in so far as they relate to operational risk management.
• Assess/identify key issues and escalate to appropriate levels and relevant stakeholders.

• Share training, tools, and advice to support policy and compliance.

Job Requirements

• Experience in Operational Risk Management or related control function areas.
• Previous experience with TBSM and /or Capital Markets is preferred but not required.
• Strong understanding of Operational Risk Management programs and practices including related policies, frameworks and standards.
• Organizational awareness and demonstrated relationship building skills, with an ability to make things happen through positive influence.
• Able to assess problems, make recommendations and, collaborate with the business to ensure solutions meet their needs.
• Strong organization skills, with the ability to work in a fast-paced environment and manage multiple deadlines and priorities.
• Skillful communication (written and verbal) skills.
• Ability to influence people and deal with conflicting points of view and to effect creative and responsive solutions
• Proven self-starter with the ability to work independently
• Prior experience in process/control design is an asset.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: