Dir., Risques du Groupe

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Position Summary

Provide a comprehensive and diverse range of capital risk management activities, acting as a subject matter expert while offering guidance and support to business partners within your area of specialization. Lead in the accurate and objective assessment of key capital risks through identification, control, and ongoing review. Oversee, provide commentary, and make recommendations aligned with overall strategy and industry best practices. Ensure that capital programs and policies are well managed, comply with internal/external requirements, and align with business priorities.

• Takes a leadership role in the accurate, complete, and objective assessment Capital Risks through the identification, understanding, control and ongoing review of risks.
• Works autonomously as the lead and guides others within area of expertise.
• Ensure respective programs/policies/practices are well managed, meets business needs, complies with internal and external requirements, and aligns with business priorities.
• Responsible for the measurement, analysis, monitoring and reporting of Capital Risks.

Customer

• Provide oversight of the Capital Risk management, including independent reviews of key assumptions model usage, reporting and data, calculation methodologies, and capital framework and policy.
• Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with the established risk appetite for Capital Risk.
• Monitor and escalate the firm's capital positions, including design and implementation of firm’s risk appetite.

• Document policies to capture risks that we can measure and understand, aligned to TD's risk appetite.
• Analyze key risk factors / relationships / patterns and trends and provides recommendations on mitigating potential risks and/or escalates key issues accordingly.

Shareholder

• Ensure the compliance of the Capital Risk processes with both US and OSFI regulations.
• Participate in cross-functional / enterprise / initiatives as a subject matter expert helping to identify risk / provide guidance for complex situations.
• Lead, facilitate, and/or implement actions and remediation plans to address performance / risk /governance issues.
• Actively manage relationships within and across various business lines, corporate and/or control functions and ensure alignment with enterprise and/or regulatory requirements.
• Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts.
• Communicate difficult concepts; converts information to compelling business context and advice; influences and gains alignment across increasingly senior stakeholders.

Team

• Support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation, and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest.

• Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team.

• Keep others informed and up to date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities.
• Act as a technical expert / lead integrating cross-function understanding within their own field of specialty; may manage team(s) of related specialists.
• Proactively identify opportunities for process efficiencies where opportunities exist.
• Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools, and techniques.

Job Requirements:

• 4 year degree required
• 5+ years of relevant industry, capital risk management experience and/or accreditation
• Demonstrated strong conceptual and analytical abilities
• Strong internal control orientation
• Exceptional problem-solving skills, communication skills (both written and verbal), and interpersonal skills
• Strong attention to detail and ability to meet tight deadlines
• Must be able to effectively communicate complex issues and regulatory
  requirements to senior management stakeholders
• Strong understanding of and experience in implementing large scale and
  complex programs/projects

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :