directeur/directrice, Développement des affaires

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Gestion de Placements TD (GPTD), qui fait partie du Groupe Banque TD, est l’une des plus importantes sociétés nord-américaines de gestion de placements offrant des solutions de placement aux investisseurs institutionnels, aux gestionnaires de portefeuille, aux conseillers en placement et aux particuliers. Depuis plus de 20 ans, l’entreprise occupe une position concurrentielle sur le marché dans le domaine de la gestion active, quantitative et passive de portefeuilles. En date du 31 mars 2024, GPTD et ses sociétés affiliées géraient un actif de plus de 427 milliards de dollars pour le compte de caisses de retraite, de compagnies d’assurance, de fonds de dotation, de fondations et d’entreprises ainsi que pour des clients à valeur nette élevée de même que des fonds communs de placement offerts aux particuliers.

Pour atteindre ce niveau d’engagement client, GPTD a mis en place des équipes de gestion de placements et de recherche parmi les plus importantes et les plus respectées au Canada, avec plus de 220 gestionnaires de portefeuille, gestionnaires adjoints de portefeuille, négociateurs et analystes.

Distribution aux conseillers, GPTD est responsable de la gestion des relations avec les clients et de la promotion d’une gamme de fonds communs de placement, de FNB et de comptes en gestion distincte par l’intermédiaire d’une équipe de ventes et de service de plus de 100 personnes.

Poste

Relevant du directeur, Distribution aux conseillers, Est du Canada, le directeur ou la directrice, Développement des affaires est responsable de la gestion des relations et de la vente des stratégies de Gestion de Placements TD dans un territoire de distribution externe.

Principales responsabilités

• Assurer un partenariat avec le vice-président régional et cogérer les gestionnaires de portefeuille et les conseillers en placement du territoire attribué
• Devenir un partenaire d’affaires indispensable en fournissant des renseignements sur le secteur, une stratégie d’affaires et des conseils de placement judicieux
• Exécuter les plans d’affaires, atteindre les objectifs liés aux activités et assurer un excellent service à la clientèle
• Développer de nouvelles affaires et augmenter la part de portefeuille dans la région en agissant en amont pour attirer, recruter et fidéliser des clients
• Travailler en collaboration avec les partenaires internes afin de maximiser l’efficacité de la distribution et d’offrir une expérience client harmonieuse
• Travailler sur l’analyse des stratégies de placement et de la construction de portefeuille
• Avoir une compréhension approfondie des produits de GPTD et de ceux de ses principaux concurrents
• Respecter les pratiques de vente de l’entreprise et du secteur

Compétences et expérience requises

• Diplôme universitaire
• Titres du secteur (CFA, CIM, FCSI), un atout
• Au moins trois ans d’expérience en vente dans le secteur
• Connaissance approfondie des secteurs de la gestion d’actifs et de la gestion de patrimoine
• Solides compétences en matière de présentation et de communication
• Grand intérêt pour les marchés de capitaux
• Capacité d’exceller dans un environnement de vente
• Parfaite maîtrise du français (pour la région du Québec)

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: