Directeur, Finances

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview

TD Securities (TDS) Finance supports the development and achievement of TD Securities financial objectives through providing value-added expertise and guidance, in-depth performance analysis and metrics on business profitability, expense decision support, and strategic advice on business decisions to optimize return on equity (ROE).

The Global Markets (GM) Finance team is responsible for proving a wide range of financial analysis relating to the informational needs of the GM business leaders and senior finance management.

This team plays an important strategic role for TDS, ensuring that the right metrics are developed and communicated to the businesses to make decisions amid the continuously evolving market environment and regulatory requirements.

Job Description

Overview: The Manager reports into the Associate Vice President, TDS Finance. The role is being newly established as a control role to work with finance stakeholders to ensure general ledger reporting integrity and enhance analysis. The role will also oversee the annual planning process for TDS Global Markets.

This is a highly visible role that requires regular interaction with senior executives within TD Securities, Finance and Risk and therefore a successful candidate must posses a proven track record of building exceptional relationship with business partners. The role offers potential long-term prospects.

Role Responsibilities:

• Work with stakeholders to understand and review current GL booking practices and enhance processes and controls.

• Central point of contact for interaction with other finance groups such as FINOPS, Accounting Policy and Capital Team.

• Lead the long-term planning activities of TDS GM including a focused effort in increasing the efficiency of processes using business intelligence tools both for finance and in collaboration with the GM Business (e.g., Trading Analytics).

• Train, and develop TDS Finance employees.

• Act as central point for disseminating and collating commentary requests for GM Finance

• Ad hoc projects and reconciliations

Core competencies:

• Knowledge of GM businesses and Capital Markets products

• Demonstrated relationship building skills, and a strong collaborator who engages colleagues, business partners, external stakeholders, and employees.

• Understanding of accounting processes within Finance Operations supporting GM.

• Strong knowledge of Finance and TDS organization, data, processes, technology and tools.

Other Qualifications/Skills/Experience:

• Excellent analytical skills in assessing risk, issues and challenging the status quo

• Skillful communication (written and verbal), negotiation and partnership skills to balance stakeholder input but remain objective to reach the right outcome - ability to stay resilient under pressure.

• Expertise in working effectively in teams - requires a track record of working cross-organizationally and with multiple stakeholders at varying levels.

• Robust organizational skills with the ability to work in fast-paced environment and manage multiple deadlines and priorities.

• Proven ability to work effectively with large data sets - must be skilled at translating a variety of reporting data into management insights.

• Knowledge of the Bank's financial reporting systems (e.g. Hyperion, FRS, PSGL), MS Office and business intelligence tools (e.g. Tableau, Alteryx).

Educational Requirements:

• Undergraduate degree required; Post Graduate degree would be an asset.

• Professional designation (MBA, CFA, or CPA) would be an asset. CPA preferred.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :