Directeur, Ingénierie

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Accountable for building, maintaining, and evolving the culture and community of Mainframe Engineers and is responsible for coaching on knowledge, skills and performance, building and evolving their capabilities, and advising engineers on their work to ensure solutions meet business needs and aligned with technology strategies and emerging industry standards. This includes planning, evaluating, recommending, designing, operationalizing, and supporting solutions in compliance with enterprise and industry standards.

• Lead a highly versatile team of Mainframe software engineers and provide strong collaboration with various internal and external stakeholders.

• Help drive the technology product group level design and be able to articulate solution options to the senior leadership.

• Have strong emphasis on proven design patterns, trade-offs, and evolutionary incremental changes.

• Participate in complex applications and systems development, planning, estimates, programming and status update ensuring deliverables are on time, and adhere to the corporate quality and security standards.

• Participate in all aspects of application development life-cycle: PoC, Ideation, Design, Build, Test and Ongoing operation

• Contribute to business, Enterprise Architecture, system performance and development standards requirements, n develop functional, technical and user interface designs for an application and/or system.

• Transform business requirements and research into winning delivery solutions that meet performance goals, support cost effectiveness and enhance stakeholder experience

• Identify issue, develop, maintain processes and address any issue that affects the integrity of the application (e.g. cross-capability/release issues).

• Apply and share technical expertise during incident management life cycle (e.g. analyzes reports and outages, perform impact assessments, facilitate stakeholder communication).

• Mentor and assist junior developers/designers in their professional development, ability to do be 'hands-on' as necessary

• Be an active player in PoC and Solution Design Thinking; Embrace DevOps culture including CI/CD, Jenkins, test automation

Job Requirements

• Undergraduate Degree or Technical Certificate preferred; equivalent work experience in Banking industry

• 5+ years of mainframe application design, development and operational support experience (Financial Industry Preferred)

• 3+ years of leadership/collaborator role(s) on multi-application / multi-platform solutions

• Working experience mainframe skills with the following:

Must have

• COBOL, JCL, VSAM, TSO, ISPF, IMS DC/DB, zOS Connect

• Database: IMS DB, DB2, IMS MQ

• Source Control: Endevor

• Job scheduling tools: CA-7, Autosys, AWF

• Proven track record leading colleague and technical transformation and contributing to matrixed delivery

Should have

• Agile experience

• ITSM tools: Jira, Confluence and Service Now

Nice to have

• Source Control (any of): SCM, Changeman,

• Mainframe utilities: IDz, ZDT, ADDI, PD tool, IMS Explorer for Development

• General understanding of Event Driven MQ solutions including Kafka

• Banking Industry preferred including knowledge of eco-system specific compliance, data security and risk factors

EXPERIENCE AND / OR EDUCATION

• University or post-graduate degree

• Strong academic background (e.g., computer science, engineering)

• 7+ years relevant experience

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :